কর্মীর প্রকৃত যোগ্যতা বোঝার সিস্টেম চালু পরোক্ষ নেতৃত্বে সব থেকে বড় বিষয় হলো, যেন ঠিক লোকটিকে ঠিক জায়গায় বসানো হয়। যেহেতু পরোক্ষ নেতৃত্বে ডাইরেক্ট মনিটরিং কম থাকে, অনেক ক্ষেত্রে শুধু আর্টিফিসিয়াল ইন্টেলিজেন্স এর ওপর নির্ভর করতে হয়- তাই এখানে কর্মীর প্রকৃত যোগ্যতা বোঝার সিস্টেমটি চালু করা গুরুত্বপূর্ণ। কারণ সঠিক লোকটি সঠিক জায়গায় না বসালে কখনই কাঙ্খিত রেজাল্ট মেলে … Continue reading স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৩৯)