Sarakhon Report 
পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।
সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।
কাজের ফল নানান ভাবে ব্যখা হতে পারে
মার্গারেট থেচার লৌহ মানবী হিসেবে পরিচিত। তিনি বৃটেনের অর্থনীতিকে শক্তিশালী করেছিলেন। আমেরিকার সঙ্গে বন্ধুত্ব আরো গভীর করেছিলেন। সে সময়ে লেবারদের আন্দোলনকে পাত্তা দেননি। অন্যদিকে নিজ দেশের কোন গণতন্ত্র চর্চাকেও বাধা দেননি। আবার নিজের ইচ্ছায় ক্ষমতা থেকে চলে গিয়েছিলেন।
তার এই কাজের মধ্যে অনেক বৈপরিত্য আছে। তাকে নানা ভাবে চিত্রিত করা হয়। কিন্তু তারপরেও দেখা যায় একটি বিন্দুতে অনেকে এসে একমত হন, মার্গারেট থেচার ব্রিটেনের অর্থনীতিকে শক্তিশালী করেছিলেন। তিনি অনেক কিছুতে শৃঙ্খলা এনেছিলেন।
আবার অনেকে এর বিপরীতে বলেন, তিনি উদার শিক্ষা ব্যবস্থা, উদার সমাজ ও মুক্ত চিন্তার ক্ষতি করে গেছেন।
ঠিক তেমনিভাবে সোভিয়েত ইউনিয়নের শেষ নেতা গর্ভাচেভ সোভিয়েত ইউনিয়নকে উদার রাজনীতিতে প্রবেশ করার পথ করতে গেলে পৃথিবী থেকে সামাজতান্ত্রিক এ রাষ্ট্রটি উঠে যাবার পথ খুলে যায়। কৃত্রিমভাবে হোক আর সঠিকভাবে হোক যে রাষ্ট্র তৈরি হয়েছিলো তা অনেক ভাগে ভাগ হয়ে যায়। অন্যদিকে তিনি যে উদার রাষ্ট্রের কথা ভেবেছিলেন তার বদলে সোভিয়েত ইউনিয়নের বড় অংশ রাশিয়া এখন আগ্রাসনবাদী ও মাফিয়া রাষ্ট্র।
এ হিসেবে অনেকে ব্যাখা করতে পারেন, মূলত গর্ভাচেভ ব্যর্থ। কারণ, রাশিয়া উদার রাষ্ট্র হয়নি। সোভিয়েত ইউনিয়নও রক্ষা পায়নি।
আবার অনেকে ব্যাখা করতে পারেন, গর্ভাচেভ ওই কাজটি করেছিলেন বলেই সাবেক সোভিয়েত ইউনিয়নের অনেক অংশের মানুষ আজ ভালো আছে।
তাই নেতার কাজের সব সময় নানান ব্যাখা হবে। নেতার সাফল্য কখনও শতভাগ নয়। এবং কখনই সকলের কাছে গ্রহনযোগ্য নয়।
এখানেই স্মার্ট নেতা মূল মানসিক শক্তির বিষয়। যাই ঘটুক না কেন, যে মতামত আসুক না কেন, তাকে তার সিদ্ধান্তের বিষয়ে সঠিকভাবে জানতে হয়। আর সে পথেই তাকে চলতে হয়।
নেতার কোন ইগো থাকতে নেই
ইগো সাধারণত কোন নেতার থাকে না। ইগো থাকে অতি সাধারণ মানুষের। নেতাকে তার কাজের সমালোচনা সহ্য করার শতভাগ ক্ষমতা রাখতে হয়। নিজের কাজের সমালোচনার ভেতর দিয়ে নিজেকে দেখার ক্ষমতা রাখতে হয়।
নেতাকে প্রতিটি কাজের প্রতিটি বিন্দুকে হিসাব করার ক্ষমতাও রাখতে হয়।
