সারাক্ষণ ডেস্ক:  কয়েক দশক ধরে কর্মসংস্থানের অনুপাত হ্রাস (মোট কর্মজীবী জনসংখ্যার তুলনায় কর্মসংস্থান কম) এবং কর্মসংস্থানে মহিলাদের ব্যতিক্রমী এবং উল্লেখযোগ্য হারে কম অংশগ্রহনের কারণে দক্ষিণ এশিয়ার উদীয়মান শ্রমবাজারে এবং উন্নয়নশীল অর্থনীতির (EMDEs) মধ্যে লক্ষনীয়ভাবে পরিবর্তন লক্ষ করা গেছে।

আত্মনির্ভরশীল কর্মজীবি নারী

অন্যান্য উদীয়মান শ্রমবাজারে এবং উন্নয়নশীল অর্থনীতিতে যেমন কৃষি শ্রম কমিয়েছে, অকৃষি কর্মসংস্থান সৃষ্টিতেও অস্বাভাবিকভাবে ধীরগতির পথে হাঁটছে।

এসব আংশিকভাবে প্রাতিষ্ঠানিক চ্যালেঞ্জিং এবং অর্থনৈতিক পরিবেশ থেকে আসে যা ফার্মগুলিকে বড় হতে দেয়নি।

ফলে, এই অঞ্চলটি উৎপাদন বৃদ্ধির মুল চালিকাশক্তি হিসাবে শ্রম উত্পাদনশীলতা এবং জনসংখ্যা বৃদ্ধির উপর নির্ভর করেছে।

যাইহোক, কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যা বৃদ্ধি ধীর হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং কোভিড-১৯ মহামারীর পর থেকে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ইতিমধ্যেই তীব্রভাবে ধীর হয়েছে।

টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য দরকার কর্মসংস্থানের অনুপাত বৃদ্ধি , বিশেষ করে অ-কৃষি খাতে এবং মহিলাদের মধ্যে, ব্যবসার উন্নয়নে বাধা দূর করা, আন্তর্জাতিক বাণিজ্যে উন্মুক্ততা বাড়ানো, শ্রমবাজার এবং পণ্যের বাজারের সীমাবদ্ধতা সহজতর করা, মানব পুঁজি তৈরি করা এবং  নারী অধিকারের সমতা জোরদার করা।

সুচনা

দক্ষিণ এশিয়ায় আজ পর্যন্ত-অনুকূল জনসংখ্যার প্রবণতা ২০২০-এর দশকে উদীয়মান বাজার এবং উন্নয়নশীল অর্থনীতি (EMDE) অঞ্চলগুলির মধ্যে সবচেয়ে ভাল ফলাফলের সম্ভাবনায় অবদান রাখে।

যেখানে বয়স্ক জনসংখ্যা বর্তমান দশকে গড় উদীয়মান বাজার এবং উন্নয়নশীল অর্থনীতিতে ভাল ফলাফলের উপর নজর দেবে, সেখানে দ্রুত বর্ধিত কর্মক্ষম-বয়স জনসংখ্যা দক্ষিণ এশিয়ার বৃদ্ধিকে সমর্থন করবে বলে আশা করা হচ্ছে (কাসয়ানেঙ্কো এট আল। ২০২৩)।

২০২০-এর দশকে গড়ে, এই অঞ্চলে কর্মজীবী-বয়স জনসংখ্যার বৃদ্ধি বছরে ১.৩ শতাংশে অনুমান করা হয়েছে (সমস্ত EMDE-তে বছরে ০.৯ শতাংশের তুলনায়)।

এতে বলা হয়েছে, এটি এখনও ২০১০-এর থেকে এক-পঞ্চমাংশ মন্থর গতিকে বোঝায় এবং বাংলাদেশ, ভুটান এবং ভারতে ২০৩০-এর দশকের গোড়ার দিকে কর্মজীবী-বয়স জনসংখ্যার শীর্ষে উঠবে বলে আশা করা হচ্ছে ৷ যথেষ্ট পরিমান জনসংখ্যা দেশত্যাগ সত্ত্বেও জনসংখ্যা বৃদ্ধি শক্তিশালী হয়েছে।

মহামারী চলাকালীন স্থবিরতার পর, দক্ষিণ এশিয়া থেকে মানুষের অবিরাম বহির্গমন আবার শুরু হয়েছে (চিত্র ২.২)। এটি দক্ষিণ এশিয়া থেকে অভিবাসীদের বৃহৎ নেট বহিঃপ্রবাহের দীর্ঘমেয়াদী প্রবণতায় প্রত্যাবর্তন – EMDE অঞ্চলগুলির মধ্যে বৃহত্তম।

সামগ্রিকভাবে, ২০১০-২৩ সময়কালে, দক্ষিণ এশিয়া থেকে অভিবাসনের কারনে এই অঞ্চলের কর্মজীবী জনসংখ্যার প্রায় ২ শতাংশ ক্ষতি হয়েছে। বড় মাপের দেশত্যাগ আংশিকভাবে দুর্বল চাকরির সম্ভাবনাকে প্রতিফলিত করতে পারে (বিশ্বব্যাংক)।

অধিক জনসংখ্যার ইতিবাচক ফলাফল পেতে ক্রমবর্ধমান কর্ম-বয়স জনসংখ্যা বাড়িয়ে দিয়ে দক্ষিণ এশিয়ায় কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে হবে-

২০০০-২৩ সালে দক্ষিণ এশিয়ার কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এর কর্ম-বয়স জনসংখ্যার বৃদ্ধির চেয়ে কম হয়েছে। কর্মসংস্থান বছরে ১.৭ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কর্মজীবী জনসংখ্যা বছরে ১.৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।

কর্ম-বয়স জনসংখ্যার বৃদ্ধির হারের উপরে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি বাড়ানো, এবং এইভাবে কর্মসংস্থানের অনুপাত বৃদ্ধি করা, মাথাপিছু আউটপুট এবং আউটপুট বৃদ্ধির হার বাড়াবে, এই অঞ্চলের গড় দারিদ্র্যের হার কমাতে সাহায্য করবে, এর অনিশ্চিত গণ অর্থায়ণ উন্নত করবে এবং এইভাবে দীর্ঘস্থায়ী উন্নয়ন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে সাহায্য করে।

দ্রুত কর্মসংস্থান সৃষ্টি, বিশেষ করে অধিক উৎপাদনশীল কর্মসংস্থান সৃষ্টিও দেশত্যাগ কমাতে পারে। দক্ষিণ এশিয়ার মতো দ্রুত এবং ক্রমবর্ধমান কর্ম-বয়স জনসংখ্যার দেশগুলির জন্য, তাদের জনসংখ্যাগত লভ্যাংশ বোঝার জন্য প্রয়োজন যে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি কেবল ইতিবাচকই নয়। কর্ম-বয়স জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে মিল বা তার চেয়ে বেশি।

এর অর্থ হল কর্মসংস্থানের অনুপাত বৃদ্ধি করা (কর্মজীবী বয়সের জনসংখ্যার কর্মসংস্থানের অনুপাত হিসাবে সংজ্ঞায়িত)। উপরন্তু, মাথাপিছু আয় অর্জনের জন্য উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির প্রয়োজন।

উদাহরণ হিসেবে, কোরিয়া প্রজাতন্ত্রের কথাই ধরা যাক, যেটির ১৯৬০-এর দশকে মাথাপিছু আয় ছিল যা বাংলাদেশ, ভারত, নেপাল এবং পাকিস্তানের ২০২২-এর মতো ছিল।

১৯৮৭ সালের মধ্যে সম্পন্ন হওয়া উন্নত অর্থনীতির দিকে কোরিয়া প্রজাতন্ত্রের মাথাপিছু আয়ের অভিন্নতা শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং এর কর্মসংস্থান অনুপাত বৃদ্ধির সংমিশ্রণ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল।

এইভাবে, ১৯৬০ থেকে ১৯৮০ সালের মধ্যে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বছরে গড়ে ৫ শতাংশ এবং কর্মসংস্থানের অনুপাত বছরে গড়ে ০.৪ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়েছে (চিত্র ২.৩)৷ বছরে শতকরা পয়েন্ট, গড়ে, EMDE-তে যা উৎপাদনশীলতার পাশাপাশি কর্মসংস্থানের অনুপাত বৃদ্ধি করে যেখানে উৎপাদনশীলতা বেড়েছে কিন্তু কর্মসংস্থান অনুপাত হ্রাস পেয়েছে।

২০০০ সাল থেকে, দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলি একটি ভিন্ন পথ নিয়েছে:

একটি ক্রমবর্ধমান উত্পাদনশীলতা কিন্তু কেবলমাত্র সামান্য বৃদ্ধি পাচ্ছে, এমনকি হ্রাস পাচ্ছে কর্মসংস্থানের অনুপাত।

ভুটান, ভারত, মালদ্বীপ এবং নেপালে কর্মসংস্থানের অনুপাত হ্রাস পেয়েছে, যখন বাংলাদেশ, পাকিস্তান এবং শ্রীলঙ্কায়, তারা ১৯৬০ এবং ১৯৭০ এর দশকে কোরিয়া প্রজাতন্ত্রের অর্জনের অর্ধেক গতিতে বেড়েছে।

এই কর্মসংস্থান দুর্বলতার ফলে, ২০০০ সাল থেকে দক্ষিণ এশিয়ার উৎপাদন বৃদ্ধির দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য দায়ী করা হয়েছে এবং অবশিষ্ট কর্ম-বয়স জনসংখ্যা বৃদ্ধির দ্বারা দায়ী, যখন ক্রমহ্রাসমান কর্মসংস্থান অনুপাত বৃদ্ধি হ্রাস দেখা গেছে।

এই দেশগুলির ক্রমবর্ধমান কর্মজীবী জনসংখ্যাকে সম্পূর্ণরূপে নিয়োগ করতে ব্যর্থতা একটি ভাল উন্নয়নের সুযোগ হাতছাড়া হওয়া আ কিছুই নয়।

উৎপাদনশীলতার গতি না হারিয়ে যদি দক্ষিণ এশিয়া তার কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যার গড় ইএমডিই-এর মতো বৃহৎ অংশ নিয়োগ করতে পারে, তাহলে এর আউটপুট ১৬ শতাংশেরও বেশি হতে পারে বলে বিশেষজ্ঞদের ধারণা। আবার যদি কর্মসংস্থান অনুপাতের এই বৃদ্ধি অ-কৃষিতে ঘটে থাকে (যেখানে শ্রম উত্পাদনশীলতা বেশি থাকে), তাহলে এটি উচ্চ শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে হতে পারে যা আউটপুট বৃদ্ধিকে আরও বাড়িয়ে দেবে।–