Sarakhon Report 
পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।
সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।
দক্ষতা ও নতুন তথ্য প্রবাহ দুইকে কাজে লাগাতে হবে
বর্তমান সময়ে স্মার্ট লিডারের সামনে সব থেকে বড় চ্যালেঞ্জ হচ্ছে একদিকে দক্ষতা বা পুরোনো জ্ঞান বা যোগ্যতা অন্যদিকে তরুণদের ভেতর চলমান তথ্য প্রবাহ।
দুটোই মূলত যে কোন কাজের জন্যে পাওয়ার বা শক্তি।
কোন দল বা টিম বা কোন প্রতিষ্ঠান চালাতে হলে এই দুই এর প্রয়োজন।
অনেক নতুন নেতা শুধুমাত্র চলমান তথ্য প্রবাহের জ্ঞান দিয়ে এগিয়ে যাচ্ছেন। তারা যে খারাপ করছেন তা নয়।
তবে ভেবে দেখার প্রয়োজন শুধু নয়, একটু পরীক্ষা নিরীক্ষা করলে দেখা যাবে এই এগিয়ে যাওয়া খুব একটা টেকসই নয়। এটা সাময়িকও হতে পারে।
সাফল্য তাকেই বলে যা টেকসই। কোন একটা আলোর ঝলকানি কখনই সাফল্য নয় সেটা একটি ঘটনা মাত্র। ঘটনা ও সাফল্য’র মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।
সাফল্যর সঙ্গে অবশ্যই জ্ঞানের একট যোগ থাকবে। নৈতিকতার একটা যোগ থাকবে। যোগ থাকবে একটা সততা মূলক উদ্দেশ্য’র।
উম্মুক্ত তথ্য প্রবাহেও জ্ঞান থাকে
উম্মুক্ত তথ্য প্রবাহেও জ্ঞান আছে। তবে সেখানে ঘাটতি শুধু সে জ্ঞান নেবার ও তা কাজে লাগানোর দক্ষতার। কোনটা প্রকৃত জ্ঞান আর কোনটা আলোর ঝলকানি, কোনটা সত্য আর কোনটা শুধু মাত্র একটা লাভের বিষয় এগুলো বুঝতে হলে অবশ্যই দক্ষ হতে হয়।
এই দক্ষতা কোন মতেই একদিনে আসে না।
এর জন্যে অনেক শ্রম ব্যয় করতে হয়।
এবং সেই শ্রম ব্যয় করে যারা এই দক্ষতা অর্জন করে তাদেরকে ধরে রাখার ও কাজে লাগানোর যোগ্যতা ও দক্ষতা স্মার্ট নেতাকে অবশ্যই অর্জন করতে হবে।
