১০:৩৭ পূর্বাহ্ন, শনিবার, ১৫ অগাস্ট ২০২৬
তরুণদের ক্ষোভে বদলাচ্ছে মোদির বিজেপির রাজনীতি বিচারকদের অবসরের বয়স বাড়ানো: প্রশাসনিক সমাধান, নাকি বিচার বিভাগের স্বাধীনতার পরীক্ষা? ২০২৭ সালে ৬ শতাংশ প্রবৃদ্ধির লক্ষ্য ইন্দোনেশিয়ার, কমছে বাজেট ঘাটতিও চীনে ভক্সওয়াগেনের ঘুরে দাঁড়ানোর পরিকল্পনায় নতুন শঙ্কা, কমছে বিক্রি ডানপন্থী উত্থানে এশিয়ায় অস্ট্রেলিয়ার অবস্থান ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কা থাইল্যান্ডে অস্ত্র নিয়ন্ত্রণের নতুন উদ্যোগ, তবু বড় প্রশ্নে অবৈধ অস্ত্রের সহজলভ্যতা রেকিয়াভিকে ‘যুদ্ধের দ্বারপ্রান্তে’: পারমাণবিক অস্ত্র বিলোপের স্বপ্নে রিগ্যান-গর্বাচেভ গ্যাস সংকটে হবিগঞ্জে ১৭১ কারখানা বন্ধ, কর্মহীন লক্ষাধিক শ্রমিক কুষ্টিয়ায় বালুবাহী যান পদ্মায়, নিখোঁজ ৮ বছরের শিশু ১৫ আগস্ট ঘিরে ঢাকায় কঠোর নিরাপত্তা, মাঠে ডিএমপির বিশেষ ইউনিট

যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজার স্থিতিশীল, তবুও দীর্ঘ বেকারত্বে আটকে লাখো মানুষ

যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজারের সামগ্রিক চিত্র ভালো থাকলেও অনেক কর্মপ্রার্থী দীর্ঘ সময় ধরে কাজের অপেক্ষায় রয়েছেন। অর্থনীতিতে নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হলেও নিয়োগের গতি ধীর থাকায় অনেক দক্ষ কর্মী সুযোগ পাচ্ছেন না।

গত কয়েক মাসে কর্মসংস্থান বেড়েছে এবং বেকারত্বের হারও তুলনামূলকভাবে কম রয়েছে। তবে প্রায় দুই মিলিয়ন মানুষ ছয় মাসের বেশি সময় ধরে চাকরি খুঁজছেন। দীর্ঘমেয়াদি বেকারত্বের এই পরিস্থিতি অনেক পরিবারের ওপর আর্থিক ও মানসিক চাপ তৈরি করছে।

দক্ষ কর্মীদের জন্য কঠিন হয়ে উঠছে চাকরির খোঁজ

দীর্ঘ সময় বেকার থাকা মানুষের মধ্যে সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়ছে কর্মজীবনের মাঝামাঝি বয়সী পেশাজীবীদের ওপর। বিশেষ করে হিসাবরক্ষণ, অর্থনীতি, তথ্যপ্রযুক্তি ও পেশাদার সেবাখাতের অনেক কর্মী নতুন চাকরি পেতে দীর্ঘ অপেক্ষার মুখোমুখি হচ্ছেন।

অনেক প্রতিষ্ঠান বর্তমানে কম নিয়োগ ও কম কর্মী ছাঁটাইয়ের অবস্থানে রয়েছে। ফলে চাকরির বাজারে বড় ধরনের সংকট না থাকলেও নতুন সুযোগ তৈরি হচ্ছে ধীর গতিতে।

The US job market is worse than it looks, according to a veteran recruiter  | Fox Business

আবেদন বাড়ছে, কিন্তু সাড়া কম

অনেক কর্মপ্রার্থী একের পর এক আবেদন করেও প্রত্যাশিত ফল পাচ্ছেন না। দীর্ঘদিন চাকরি না পাওয়ার কারণে কেউ কেউ আগের পেশা ছেড়ে নতুন দক্ষতা অর্জন বা ভিন্ন ধরনের কাজে যাওয়ার কথা ভাবছেন।

কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞদের মতে, ছয় মাসের বেশি সময় ধরে চাকরি খোঁজা অনেক সময় একজন কর্মীর আগের অভিজ্ঞতা ও নতুন চাকরির চাহিদার মধ্যে ব্যবধান তৈরি হওয়ার ইঙ্গিত দেয়। এতে অনেককে কম বেতনের কাজ গ্রহণ করতে হতে পারে।

নতুন প্রজন্মের চাকরিপ্রার্থীরাও চাপে

বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পড়াশোনা শেষ করার পরও অনেক তরুণ স্থায়ী চাকরি পাচ্ছেন না। নিয়মিত আবেদন, সাক্ষাৎকার ও প্রত্যাখ্যানের অভিজ্ঞতা তাদের আত্মবিশ্বাসে প্রভাব ফেলছে।

More than 28% of Americans are searching for new jobs — the highest rate in  a decade

তবে সাম্প্রতিক সময়ে কিছু চাকরিপ্রার্থী নতুন প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে আগের তুলনায় বেশি সাড়া পাওয়ার কথা জানিয়েছেন। এতে ভবিষ্যতে চাকরির বাজারে কিছুটা উন্নতির আশা তৈরি হচ্ছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ে বাড়ছে উদ্বেগ

অনেক কর্মী আশঙ্কা করছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার ভবিষ্যতে কিছু চাকরির সুযোগ কমিয়ে দিতে পারে। যদিও এর প্রকৃত প্রভাব এখনো পুরোপুরি স্পষ্ট নয়, তবে প্রযুক্তিগত পরিবর্তন নিয়ে উদ্বেগ বাড়ছে।

সামগ্রিকভাবে চাকরির বাজার স্থিতিশীল থাকলেও দীর্ঘ সময় কর্মহীন থাকা মানুষের সমস্যা আলাদা একটি চ্যালেঞ্জ হিসেবে দেখা দিচ্ছে। নিয়োগের গতি বাড়লে এই কর্মপ্রার্থীদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি হতে পারে।

 

 

জনপ্রিয় সংবাদ

তরুণদের ক্ষোভে বদলাচ্ছে মোদির বিজেপির রাজনীতি

যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজার স্থিতিশীল, তবুও দীর্ঘ বেকারত্বে আটকে লাখো মানুষ

১০:৫৪:২৭ পূর্বাহ্ন, শনিবার, ১৮ জুলাই ২০২৬

যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজারের সামগ্রিক চিত্র ভালো থাকলেও অনেক কর্মপ্রার্থী দীর্ঘ সময় ধরে কাজের অপেক্ষায় রয়েছেন। অর্থনীতিতে নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হলেও নিয়োগের গতি ধীর থাকায় অনেক দক্ষ কর্মী সুযোগ পাচ্ছেন না।

গত কয়েক মাসে কর্মসংস্থান বেড়েছে এবং বেকারত্বের হারও তুলনামূলকভাবে কম রয়েছে। তবে প্রায় দুই মিলিয়ন মানুষ ছয় মাসের বেশি সময় ধরে চাকরি খুঁজছেন। দীর্ঘমেয়াদি বেকারত্বের এই পরিস্থিতি অনেক পরিবারের ওপর আর্থিক ও মানসিক চাপ তৈরি করছে।

দক্ষ কর্মীদের জন্য কঠিন হয়ে উঠছে চাকরির খোঁজ

দীর্ঘ সময় বেকার থাকা মানুষের মধ্যে সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়ছে কর্মজীবনের মাঝামাঝি বয়সী পেশাজীবীদের ওপর। বিশেষ করে হিসাবরক্ষণ, অর্থনীতি, তথ্যপ্রযুক্তি ও পেশাদার সেবাখাতের অনেক কর্মী নতুন চাকরি পেতে দীর্ঘ অপেক্ষার মুখোমুখি হচ্ছেন।

অনেক প্রতিষ্ঠান বর্তমানে কম নিয়োগ ও কম কর্মী ছাঁটাইয়ের অবস্থানে রয়েছে। ফলে চাকরির বাজারে বড় ধরনের সংকট না থাকলেও নতুন সুযোগ তৈরি হচ্ছে ধীর গতিতে।

The US job market is worse than it looks, according to a veteran recruiter  | Fox Business

আবেদন বাড়ছে, কিন্তু সাড়া কম

অনেক কর্মপ্রার্থী একের পর এক আবেদন করেও প্রত্যাশিত ফল পাচ্ছেন না। দীর্ঘদিন চাকরি না পাওয়ার কারণে কেউ কেউ আগের পেশা ছেড়ে নতুন দক্ষতা অর্জন বা ভিন্ন ধরনের কাজে যাওয়ার কথা ভাবছেন।

কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞদের মতে, ছয় মাসের বেশি সময় ধরে চাকরি খোঁজা অনেক সময় একজন কর্মীর আগের অভিজ্ঞতা ও নতুন চাকরির চাহিদার মধ্যে ব্যবধান তৈরি হওয়ার ইঙ্গিত দেয়। এতে অনেককে কম বেতনের কাজ গ্রহণ করতে হতে পারে।

নতুন প্রজন্মের চাকরিপ্রার্থীরাও চাপে

বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পড়াশোনা শেষ করার পরও অনেক তরুণ স্থায়ী চাকরি পাচ্ছেন না। নিয়মিত আবেদন, সাক্ষাৎকার ও প্রত্যাখ্যানের অভিজ্ঞতা তাদের আত্মবিশ্বাসে প্রভাব ফেলছে।

More than 28% of Americans are searching for new jobs — the highest rate in  a decade

তবে সাম্প্রতিক সময়ে কিছু চাকরিপ্রার্থী নতুন প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে আগের তুলনায় বেশি সাড়া পাওয়ার কথা জানিয়েছেন। এতে ভবিষ্যতে চাকরির বাজারে কিছুটা উন্নতির আশা তৈরি হচ্ছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ে বাড়ছে উদ্বেগ

অনেক কর্মী আশঙ্কা করছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার ভবিষ্যতে কিছু চাকরির সুযোগ কমিয়ে দিতে পারে। যদিও এর প্রকৃত প্রভাব এখনো পুরোপুরি স্পষ্ট নয়, তবে প্রযুক্তিগত পরিবর্তন নিয়ে উদ্বেগ বাড়ছে।

সামগ্রিকভাবে চাকরির বাজার স্থিতিশীল থাকলেও দীর্ঘ সময় কর্মহীন থাকা মানুষের সমস্যা আলাদা একটি চ্যালেঞ্জ হিসেবে দেখা দিচ্ছে। নিয়োগের গতি বাড়লে এই কর্মপ্রার্থীদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি হতে পারে।