সারাক্ষণ রিপোর্ট
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তির বিশ্ববাজারে আধিপত্য বিস্তারকারী প্রতিষ্ঠান এনভিডিয়ার নেতৃত্বে পরিবর্তনের সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জেনসেন হুয়াংকে সরিয়ে দেওয়ার বিষয়ে পরিচালনা পর্ষদের বৈঠক ঘিরে প্রযুক্তি ও বিনিয়োগ বিশ্বে শুরু হয়েছে নানা আলোচনা। হুয়াংয়ের জায়গায় কে দায়িত্ব নিতে পারেন, তা নিয়ে সামনে এসেছে দুজনের নাম। তাঁরা হলেন প্রতিষ্ঠানের অর্থ বিভাগের প্রধান কোলেট ক্রেস এবং শীর্ষ প্রকৌশলী ইয়ান বাক।
দীর্ঘদিন ধরে এনভিডিয়ার নেতৃত্বে থাকা হুয়াংয়ের বিরুদ্ধে ব্যক্তিগত সম্পর্ক নিয়ে দুটি বিতর্ক সামনে আসার পর পরিচালনা পর্ষদ তাঁর ভবিষ্যৎ নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারে বলে আলোচনা চলছে। বিষয়টি ঘিরে বিনিয়োগকারীদের মধ্যে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। চলতি সপ্তাহে প্রতিষ্ঠানটির শেয়ারবাজার মূল্য থেকে প্রায় ৬০০ বিলিয়ন ডলার কমে গেছে। এর ফলে বিশ্বের সবচেয়ে মূল্যবান প্রতিষ্ঠানের অবস্থান হারিয়ে দ্বিতীয় স্থানে নেমে এসেছে এনভিডিয়া।
উত্তরসূরি বাছাইয়ে দুই নাম সবচেয়ে আলোচিত
এনভিডিয়ার সম্ভাব্য পরবর্তী প্রধান নির্বাহী হিসেবে কোলেট ক্রেস ও ইয়ান বাককে এগিয়ে রাখছেন বিনিয়োগকারী ও বাজার বিশ্লেষকদের একটি অংশ।
৫৯ বছর বয়সী কোলেট ক্রেস ২০১৩ সালে এনভিডিয়ায় যোগ দেন। এর আগে তিনি মাইক্রোসফট, সিসকো এবং টেক্সাস ইনস্ট্রুমেন্টসের মতো বড় প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন। দীর্ঘদিন ধরে অর্থ বিভাগের দায়িত্ব পালন করার পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের ত্রৈমাসিক আর্থিক ফলাফল প্রকাশের সময়ও তিনি হুয়াংয়ের সঙ্গে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখেন।
পরিচালনা পর্ষদের কয়েকজন সদস্য তাঁকে অন্তর্বর্তীকালীন প্রধান নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়ার পক্ষে রয়েছেন বলে আলোচনা রয়েছে। বাজার বিশ্লেষকদের মতে, বর্তমান পরিস্থিতিতে প্রতিষ্ঠানটির আর্থিক ব্যবস্থাপনা ও বিনিয়োগকারীদের আস্থা ধরে রাখতে ক্রেস কার্যকর ভূমিকা রাখতে পারেন।
তবে স্থায়ী প্রধান নির্বাহী হিসেবে একজন প্রযুক্তিবিশেষজ্ঞকে বেছে নেওয়ার সম্ভাবনাও রয়েছে। সে ক্ষেত্রে ইয়ান বাকের নাম সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে।
প্রযুক্তিগত নেতৃত্বে এগিয়ে ইয়ান বাক
২০০৪ সালে এনভিডিয়ায় যোগ দেওয়া ইয়ান বাক প্রতিষ্ঠানটির কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাভিত্তিক প্রযুক্তি বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছেন। বিশেষ করে কুডা নামের সফটওয়্যার ব্যবস্থা তৈরির সঙ্গে তিনি যুক্ত ছিলেন। এই প্রযুক্তির মাধ্যমে বিশ্বের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও সফটওয়্যার নির্মাতারা এনভিডিয়ার চিপ ব্যবহার করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার নানা কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারছেন।
বর্তমানে বাক প্রতিষ্ঠানটির বৃহৎ পরিসরের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা পণ্য ও প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে রয়েছেন। স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে তিনি পিএইচডি করেছেন। জটিল প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধান এবং ভবিষ্যতের কম্পিউটিং প্রযুক্তি সম্পর্কে তাঁর দক্ষতা প্রতিষ্ঠানটির দীর্ঘমেয়াদি নেতৃত্বে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
বাজার বিশ্লেষকদের একাংশ মনে করেন, এনভিডিয়ার মূল শক্তি যেহেতু চিপ ও সফটওয়্যার প্রযুক্তি, তাই স্থায়ী নেতৃত্বের ক্ষেত্রে বাকই হতে পারেন সবচেয়ে উপযুক্ত অভ্যন্তরীণ প্রার্থী।
আলোচনায় বাইরের প্রার্থীও
প্রতিষ্ঠানের ভেতরের দুই প্রার্থীর পাশাপাশি বাইরের কয়েকজনের নামও আলোচনায় এসেছে। তাঁদের মধ্যে রয়েছেন চিপ নির্মাতা প্রতিষ্ঠান আর্মের প্রধান নির্বাহী রেনে হাস। তিনি একসময় এনভিডিয়ায় কাজ করেছেন এবং অর্ধপরিবাহী প্রযুক্তি খাত সম্পর্কে তাঁর অভিজ্ঞতা রয়েছে।
এ ছাড়া এনভিডিয়ার ৩২ বছরের অভিজ্ঞ কর্মকর্তা জেফ ফিশার এবং জেনসেন হুয়াংয়ের দুই সন্তানের নামও সম্ভাব্য উত্তরসূরি হিসেবে আলোচনায় এসেছে। হুয়াংয়ের দুই সন্তানই বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটির বিভিন্ন দায়িত্বে রয়েছেন।
তবে বাইরের কাউকে নিয়োগ দেওয়ার চেয়ে প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞ নেতৃত্বের মধ্য থেকে কাউকে বেছে নেওয়া সহজ হতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
যৌথ নেতৃত্বের সম্ভাবনাও দেখছেন বিনিয়োগকারীরা
স্থায়ী উত্তরসূরি নির্বাচনে সময় লাগতে পারে। এ কারণে অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে যৌথ নেতৃত্বের ব্যবস্থা করা হতে পারে বলে ধারণা করছেন বিনিয়োগকারীদের একটি অংশ।
এ ক্ষেত্রে কোলেট ক্রেস প্রতিষ্ঠানটির আর্থিক ব্যবস্থাপনা ও ব্যবসায়িক স্থিতিশীলতার দায়িত্ব নিতে পারেন। অন্যদিকে ইয়ান বাক প্রযুক্তি, পণ্য উন্নয়ন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারেন।
বিশ্লেষকদের মতে, এনভিডিয়ার নেতৃত্বের প্রশ্নটি শুধু একজন প্রধান নির্বাহী পরিবর্তনের বিষয় নয়। প্রতিষ্ঠানটির ভবিষ্যৎ প্রযুক্তিগত দিকনির্দেশনা, বিনিয়োগকারীদের আস্থা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বাজারে আধিপত্য ধরে রাখার সঙ্গেও এটি সরাসরি জড়িত।
জেনসেন হুয়াংয়ের নেতৃত্বে এনভিডিয়া ভিডিও গেমের চিপ নির্মাতা থেকে বিশ্বের অন্যতম প্রভাবশালী প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়েছে। তাই তাঁর উত্তরসূরি নির্বাচন করতে গিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে শুধু প্রশাসনিক দক্ষতা নয়, প্রযুক্তি সম্পর্কে দূরদর্শিতাকেও গুরুত্ব দিতে হবে।
