সরকারি চাকরি থেকে অবসর নেওয়া ব্যক্তিদের ন্যূনতম মাসিক নিট পেনশন ১০ হাজার টাকা নির্ধারণ করেছে সরকার। একই সঙ্গে বর্তমান পেনশনভোগীদের পেনশন ৫৫ থেকে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ছে। অর্থ বিভাগ চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ সংশোধন করে এই সিদ্ধান্ত দিয়েছে। নতুন পেনশন কার্যকর হবে ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে। ২০২৬ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত যে পেনশন তোলা হতো, তার ভিত্তিতে এই বৃদ্ধি হিসাব হবে।
নতুন নিয়মে যাঁরা মাসে ৯ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশন পেতেন, তাঁদের পেনশন ১০০ শতাংশ বেড়ে হবে ১০ হাজার থেকে ১৮ হাজার টাকা। ৯ হাজার ১ থেকে ২০ হাজার টাকা পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন বাড়বে ৭৫ শতাংশ। ২০ হাজার ১ থেকে ৩০ হাজার টাকায় বাড়বে ৬৫ শতাংশ, ৩০ হাজার ১ থেকে ৪০ হাজার টাকায় ৬০ শতাংশ। আর ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন বাড়বে ৫৫ শতাংশ, যা সর্বোচ্চ ৭০ হাজার ২০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। যাঁরা এখনই ৭০ হাজার ২০০ টাকার বেশি পান, তাঁরা ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের বার্ষিক বৃদ্ধি পর্যন্ত বর্তমান হারেই পেনশন পাবেন।
২০২৬ সালের ১ জুলাইয়ের আগে থেকে মাসিক নিট পেনশন বা পারিবারিক পেনশন পাওয়া সব সরকারি কর্মচারী এই সুবিধা পাবেন। পারিবারিক পেনশনের ক্ষেত্রে মূল পেনশনভোগীর নিট পেনশন ও উৎসব ভাতার ভিত্তিতে একাধিক সুবিধাভোগীর মধ্যে আনুপাতিক হারে ভাগ হবে। অবসর-উত্তর ছুটি ২০২৬ সালের ২ জুলাই বা তার পরে শুরু হলে ছুটিকালীন বেতন, ভাতা, নিট পেনশন ও আনুতোষিক সবই নতুন ২০২৬ সালের স্কেলে হবে। ১ জুলাই বা তার আগে ছুটি শুরু হলে ছুটিকালীন বেতন আগের ২০১৫ সালের স্কেলে চলবে, তবে ছুটি শেষে পেনশন ও আনুতোষিক নতুন স্কেলে নির্ধারিত হবে।
নতুন স্কেল জারির আগে ২০১৫ সালের স্কেলে যাঁদের পাওনা নিষ্পত্তি হয়ে গেছে, তাঁদের হিসাবও নতুন করে করা হবে এবং বাড়তি টাকা পরিশোধ করা হবে। আনুতোষিক ও লাম্প গ্রান্ট পুরোটাই এককালীন পরিশোধ করা হবে। পেনশনের হিসাবে ভগ্নাংশ থাকলে তা পরের পূর্ণ টাকায় ধরা হবে।
দ্রব্যমূল্যের চাপে দীর্ঘদিন ধরে কষ্টে থাকা অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী ও তাঁদের পরিবারের জন্য এই সিদ্ধান্ত বড় স্বস্তি। বিশেষ করে নিচের গ্রেড থেকে অবসর নেওয়া এবং কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিরা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন। যাঁদের পেনশন ৯ হাজার টাকার কম ছিল, তাঁদের আয় এক লাফে দ্বিগুণ হবে। নতুন ন্যূনতম পেনশন ও বাড়তি হার কবে থেকে হাতে আসবে, তা জানতে পেনশনভোগীদের নিজ নিজ হিসাবরক্ষণ অফিসে খোঁজ নিতে হবে।












