দেশের পোশাকশিল্পে শ্রমিকদের অতিরিক্ত কর্মঘণ্টা বা ওভারটাইমের ক্ষেত্রে নতুন শর্ত আরোপ করেছে সরকার। শ্রমিকের সম্মতি, অতিরিক্ত কাজের সময়, ওভারটাইমের মজুরি এবং সাপ্তাহিক ছুটিসহ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সাতটি নির্দেশনা জারি করেছে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়।
নিটওয়্যার ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের (বিকেএমইএ) সদস্য প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য বিশেষ অব্যাহতি দিয়ে এ নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।
শ্রমিকের সম্মতি ছাড়া অতিরিক্ত কাজ নয়
নতুন নির্দেশনায় বলা হয়েছে, শ্রমিকের সম্মতি ছাড়া চার ঘণ্টার বেশি অতিরিক্ত সময় কাজ করানো যাবে না। অর্থাৎ নির্ধারিত কর্মঘণ্টার বাইরে অতিরিক্ত কাজের ক্ষেত্রে শ্রমিকের সম্মতিকে গুরুত্ব দিতে হবে।
এ ছাড়া ওভারটাইমের জন্য শ্রমিকদের স্বাভাবিক মজুরির দ্বিগুণ হারে পারিশ্রমিক পরিশোধ করতে হবে। ফলে অতিরিক্ত কাজের বিনিময়ে যথাযথ মজুরি নিশ্চিত করার বিষয়টি নতুন নির্দেশনায় স্পষ্ট করা হয়েছে।
সাপ্তাহিক ছুটি বাধ্যতামূলক
নির্দেশনায় শ্রমিকদের নিয়মিত সাপ্তাহিক ছুটি দেওয়ার বিষয়টিও বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। কর্মঘণ্টা ও অতিরিক্ত কাজের পাশাপাশি শ্রমিকদের বিশ্রামের সুযোগ নিশ্চিত করার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, বিকেএমইএর সদস্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে শ্রম আইনের কয়েকটি ধারার ক্ষেত্রে বিশেষ অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। এই অব্যাহতি ২০২৬ সালের ১৭ অক্টোবর থেকে কার্যকর হয়েছে এবং এর মেয়াদ ছয় মাস।
নতুন নির্দেশনার ফলে পোশাক কারখানায় অতিরিক্ত কর্মঘণ্টা ব্যবস্থাপনা, ওভারটাইমের পারিশ্রমিক এবং শ্রমিকদের সাপ্তাহিক ছুটি নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট শর্ত অনুসরণের বাধ্যবাধকতা তৈরি হয়েছে।
