সারাক্ষণ ডেস্ক

মেটা এবং অ্যামাজন তাদের বৈচিত্র্য কর্মসূচি বাতিল করেছে, যা মার্কিন কর্পোরেট জগতে রক্ষণশীলদের সমালোচনার মুখে থাকা নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ উদ্যোগগুলোর প্রত্যাহারের অংশ। এই পদক্ষেপটি আইনি ও রাজনৈতিক ঝুঁকির কথা উল্লেখ করে নেওয়া হয়েছে। মেটা, ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপের মালিক, সম্প্রতি একটি ফ্যাক্ট-চেকিং প্রোগ্রাম বন্ধ করেছে, যা প্রেসিডেন্ট-ইলেক্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প এবং রিপাবলিকানদের সমালোচনার মুখে পড়েছিল। কর্মীদের উদ্দেশ্যে দেওয়া এক স্মারকে মেটা “পরিবর্তিত আইনি ও নীতিগত প্রেক্ষাপট” উল্লেখ করেছে, যা নিয়োগ, সরবরাহকারী এবং প্রশিক্ষণ প্রচেষ্টাকে প্রভাবিত করবে। ওয়ালমার্ট এবং ম্যাকডোনাল্ডসসহ অন্যান্য কোম্পানিও ট্রাম্পের পুনর্নির্বাচনের পর থেকে বৈচিত্র্য প্রচেষ্টার ক্ষেত্রে একই ধরনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। মেটার স্মারকে সুপ্রিম কোর্টের কলেজে ভর্তিতে জাতি বিবেচনা সংক্রান্ত রায়ের উল্লেখ করা হয়েছে এবং “ডিইআই” (বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি) শব্দটি “সংবেদনশীল” হয়ে উঠেছে বলে উল্লেখ করা হয়েছে। প্রযুক্তি জায়ান্টটি বলেছে যে তারা বৈচিত্র্যময় কর্মী খোঁজার প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবে, তবে বর্তমান পদ্ধতি, যা বৈচিত্র্যময় প্রার্থীদের পুল থেকে নির্বাচন করে, তা বন্ধ করবে।

ডিসেম্বর মাসে কর্মীদের উদ্দেশ্যে দেওয়া এক স্মারকে অ্যামাজন বলেছে যে তারা “প্রতিনিধিত্ব এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কিত পুরনো প্রোগ্রাম এবং উপকরণ” বন্ধ করছে, যা ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ সম্পন্ন হবে। অ্যামাজনের ইনক্লুসিভ এক্সপেরিয়েন্সেস অ্যান্ড টেকনোলজির ভাইস প্রেসিডেন্ট ক্যান্ডি ক্যাসলবেরি স্মারকে লিখেছেন, “স্বতন্ত্র গ্রুপগুলোর প্রোগ্রাম তৈরির পরিবর্তে, আমরা প্রমাণিত ফলাফলের প্রোগ্রামগুলোর ওপর মনোযোগ দিচ্ছি—এবং আমরা আরও সত্যিকারের অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখছি।” এই সপ্তাহে আর্থিক প্রতিষ্ঠান জেপিমরগ্যান চেজ এবং ব্ল্যাকরকও জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কিত ঝুঁকির ওপর কেন্দ্রিত গ্রুপগুলো থেকে সরে এসেছে। এই পদক্ষেপগুলো সেই প্রত্যাহারের গতি বাড়ার ইঙ্গিত দেয়, যা দুই বছর আগে শুরু হয়েছিল, যখন রিপাবলিকানরা ব্ল্যাকরক এবং ডিজনির মতো কোম্পানিগুলোর “ওয়াক” প্রগতিশীল কার্যকলাপের সমালোচনা বাড়িয়েছিল এবং রাজনৈতিক শাস্তির হুমকি দিয়েছিল। বড় ব্র্যান্ড যেমন বাড লাইট এবং টার্গেটও এলজিবিটিকিউ গ্রাহকদের আকর্ষণ করার প্রচেষ্টার জন্য প্রতিক্রিয়া এবং বয়কটের মুখে পড়েছে। অনেক বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগ ২০২০ সালে জর্জ ফ্লয়েডের পুলিশের হাতে হত্যার পর শুরু হওয়া ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার প্রতিবাদের পর চালু করা হয়েছিল। সাম্প্রতিক আদালতের সিদ্ধান্তগুলো এই প্রোগ্রামগুলোর সমালোচকদের সমর্থন জুগিয়েছে, যারা বলেছে যে এগুলো বৈষম্যমূলক। ২০২৩ সালে সুপ্রিম কোর্ট বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর ভর্তির সিদ্ধান্তে জাতি বিবেচনার অধিকার বাতিল করেছে। আরেকটি আপিল আদালতের রায় নাসডাকের একটি নীতি বাতিল করেছে, যা তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোকে তাদের বোর্ডে কমপক্ষে একজন নারী, জাতিগত সংখ্যালঘু বা এলজিবিটিকিউ ব্যক্তিকে অন্তর্ভুক্ত করতে বা না থাকলে কারণ ব্যাখ্যা করতে বাধ্য করত। মেটা বলেছে যে তারা “বৈচিত্র্যময়” সরবরাহকারীদের সঙ্গে কাজ করার প্রচেষ্টা বন্ধ করছে, তবে ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলোর ওপর মনোযোগ দেবে। তারা “সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি” প্রশিক্ষণ দেওয়া বন্ধ করার পরিকল্পনা করেছে এবং এর পরিবর্তে এমন প্রোগ্রাম অফার করবে, যা “আপনার পটভূমি যাই হোক না কেন, সবার জন্য পক্ষপাত কমাবে।” মেটা এই স্মারকের বিষয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে, যার খবর সঙ্গে সঙ্গে সমালোচনা এবং উদযাপনের মুখে পড়েছে।

কনজারভেটিভ কর্মী রবি স্টারবাক বলেছেন, “আমি বসে বসে এর প্রতিটি সেকেন্ড উপভোগ করছি,” যিনি ফোর্ড, জন ডিয়ার এবং হার্লে-ডেভিডসনের মতো কোম্পানিগুলোর নীতির বিরুদ্ধে সফল প্রচারণার কৃতিত্ব দাবি করেছেন। এলজিবিটিকিউ অধিকার গোষ্ঠী হিউম্যান রাইটস ক্যাম্পেইন বলেছে যে কর্মস্থলের অন্তর্ভুক্তি নীতিমালা শীর্ষ কর্মী আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করে এবং “দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক বৃদ্ধির সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত।” হিউম্যান রাইটস ক্যাম্পেইনের ওয়ার্কপ্লেস ইক্যুয়ালিটি প্রোগ্রামের সিনিয়র ডিরেক্টর রাশন “শনি” হকিন্স বলেছেন, “যারা এই প্রতিশ্রুতিগুলো পরিত্যাগ করে তারা তাদের কর্মী, ভোক্তা এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি তাদের দায়িত্ব এড়িয়ে যাচ্ছে।” মেটার এই পদক্ষেপটি প্রযুক্তি জায়ান্টটির সাম্প্রতিক ঘোষণার কয়েক দিন পরেই এসেছে, যেখানে তারা একটি ফ্যাক্ট-চেকিং প্রোগ্রাম বন্ধ করার কথা বলেছে, যা ট্রাম্প এবং রিপাবলিকানদের সমালোচনার মুখে পড়েছিল এবং কনজারভেটিভদের গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের অবস্থানে উন্নীত করেছে। পডকাস্টার জো রোগানের সঙ্গে প্রায় তিন ঘণ্টার এক সাক্ষাৎকারে মেটার প্রধান মার্ক জাকারবার্গ বলেছেন যে তিনি সর্বদা “সত্যের” বিচারক হওয়া নিয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন এবং ২০১৬ সালের নির্বাচনের পর যখন বিষয়টি প্রথম উত্তপ্ত হয়েছিল, তখন তিনি “প্রস্তুত ছিলেন না।” তিনি বলেছেন যে বাইডেন প্রশাসনের অধীনে তথ্য সরানোর দাবিগুলো অযৌক্তিক হয়ে উঠেছিল। উদাহরণস্বরূপ, তিনি বলেছেন যে কোম্পানিটি মহামারীর সময় ভ্যাকসিনের পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া সম্পর্কিত বিষয়বস্তু সরাতে চাপের মুখে পড়েছিল। এটি একটি বৃহত্তর রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া ।