বিশ্ব দ্রুত বদলে যাচ্ছে। কিছু পরিবর্তন ঘটে হঠাৎ—যুদ্ধ, নতুন প্রযুক্তি বা বাজারের আতঙ্কের মতো ঘটনা দ্রুত আলোচনার কেন্দ্রে চলে আসে। আবার কিছু পরিবর্তন ধীর কিন্তু গভীর—জনসংখ্যা প্রবণতা, বিশ্বায়ন, পানি ও খাদ্যের ঘাটতির মতো বিষয়গুলো সময় নিয়ে পুরো ব্যবস্থাকে বদলে দেয়।

তাৎক্ষণিক সংকটগুলো বেশি জরুরি মনে হলেও ধীরগতির পরিবর্তনই দীর্ঘমেয়াদে বিশ্বকে নতুনভাবে গড়ে তোলে। তাই শুধু তাত্ক্ষণিক সমস্যায় মনোযোগ দিয়ে ধীরে জমে ওঠা ঝুঁকিগুলো উপেক্ষা করলে তা একসময় বড় সংকটে রূপ নিতে পারে।

সামনে আসছে বিশাল কর্মসংস্থানের চাপ

আগামী ১০ থেকে ১৫ বছরে উন্নয়নশীল দেশগুলোতে প্রায় ১.২ বিলিয়ন তরুণ কর্মক্ষম বয়সে প্রবেশ করবে—যা ইতিহাসে নজিরবিহীন। কিন্তু বর্তমান গতিধারা অনুযায়ী এই সময়ে নতুন চাকরি তৈরি হবে মাত্র প্রায় ৪০০ মিলিয়ন। অর্থাৎ বিশাল একটি ঘাটতি তৈরি হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

এই বিষয়টি শুধু উন্নয়নের চ্যালেঞ্জ নয়; এটি অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং ক্রমেই জাতীয় নিরাপত্তার বিষয়েও পরিণত হচ্ছে।

দাভোস সম্মেলনে দেখা গেছে, জরুরি অন্যান্য ইস্যুর ভিড়ে এই বড় চ্যালেঞ্জটি অনেকটাই আড়ালে পড়ে গেছে। কিন্তু জি-৭ ও জি-২০–এর মতো আন্তর্জাতিক ফোরামে বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে আলোচনায় আনা জরুরি।

এখনই বিনিয়োগ না করলে বাড়বে ঝুঁকি

যদি সময়মতো মানুষের দক্ষতা উন্নয়নে বিনিয়োগ করা যায় এবং তাদের উৎপাদনশীল কাজে যুক্ত করা যায়, তাহলে এই নতুন প্রজন্ম মর্যাদাপূর্ণ জীবন গড়তে পারবে এবং বৈশ্বিক প্রবৃদ্ধির ভিত্তি শক্ত হবে।

অন্যদিকে উদ্যোগ না নিলে চাপ বাড়বে রাষ্ট্রের ওপর, বেড়ে যেতে পারে অনিয়মিত অভিবাসন, সংঘাত ও নিরাপত্তাহীনতা—কারণ তরুণরা তখন যেকোনো পথ বেছে নিতে বাধ্য হবে।

বিশ্বব্যাংকের তিন স্তম্ভের কৌশল

বিশ্বব্যাংক গ্রুপ জরুরি ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বাড়াতে তিনটি মূল স্তম্ভের ওপর কাজ করছে।

প্রথমত, মানবিক ও ভৌত অবকাঠামো গড়ে তোলা। নির্ভরযোগ্য বিদ্যুৎ, পরিবহন, শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা ছাড়া বেসরকারি বিনিয়োগ ও কর্মসংস্থান তৈরি হয় না। যেমন ভারতের ভুবনেশ্বরে সরকার ও বেসরকারি অংশীদারিত্বে পরিচালিত একটি দক্ষতা কেন্দ্র প্রতি বছর প্রায় ৩৮ হাজার মানুষকে প্রশিক্ষণ দেয়। বাজারের চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ হওয়ায় প্রায় সব স্নাতকই চাকরি পায় বা নিজের উদ্যোগে কর্মসংস্থান তৈরি করে।

দ্বিতীয়ত, ব্যবসাবান্ধব পরিবেশ তৈরি করা। পরিষ্কার নিয়ম ও পূর্বানুমেয় নীতিমালা বিনিয়োগকারীদের আস্থা বাড়ায়। উদ্যোক্তা ও প্রতিষ্ঠান যখন সম্প্রসারণে আত্মবিশ্বাস পায়, তখনই ব্যাপক হারে চাকরি সৃষ্টি হয়। বিশেষ করে ক্ষুদ্র, ছোট ও মাঝারি উদ্যোগগুলোই অধিকাংশ কর্মসংস্থান তৈরি করে।

তৃতীয়ত, ব্যবসা সম্প্রসারণে সহায়তা করা। বিশ্বব্যাংকের বেসরকারি খাতভিত্তিক সংস্থাগুলো ইকুইটি, ঋণ, গ্যারান্টি ও রাজনৈতিক ঝুঁকি বীমা দিয়ে থাকে। উদাহরণ হিসেবে ব্রাজিলে একটি বাণিজ্য অর্থায়ন গ্যারান্টির মাধ্যমে প্রায় ৭০০ মিলিয়ন ডলার সাশ্রয়ী তহবিল ছোট ব্যবসাগুলোর কাছে পৌঁছানো হচ্ছে, বিশেষ করে কৃষিখাতে—যা স্থানীয় প্রবৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করছে।

যে খাতগুলোতে কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বেশি

বিশ্বব্যাংক বিশেষভাবে পাঁচটি খাতে জোর দিচ্ছে, যেখানে বড় পরিসরে কর্মসংস্থান তৈরি হয়। এগুলো হলো অবকাঠামো ও জ্বালানি, কৃষিভিত্তিক ব্যবসা, প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা, পর্যটন এবং মূল্যসংযোজনভিত্তিক উৎপাদন শিল্প।

এই কৌশল তাত্ত্বিক নয়; এটি তথ্য, দেশভিত্তিক অভিজ্ঞতা এবং সীমিত সম্পদ কোথায় বেশি প্রভাব ফেলবে—সেসব কঠিন সিদ্ধান্তের ওপর ভিত্তি করে তৈরি।

এটি শূন্য-সম খেলা নয়

২০৫০ সালের মধ্যে বিশ্বের ৮৫ শতাংশের বেশি মানুষ উন্নয়নশীল দেশে বসবাস করবে। এর অর্থ শুধু ইতিহাসের সবচেয়ে বড় শ্রমশক্তির বিস্তার নয়; একই সঙ্গে ভবিষ্যতের ভোক্তা, উৎপাদক ও বাজারের সবচেয়ে বড় সম্প্রসারণও।

উন্নয়ন, মানবিক দায়িত্ব, আর্থিক লাভ বা নিরাপত্তা—যে দৃষ্টিকোণ থেকেই দেখা হোক না কেন, এই খাতে বিনিয়োগের যথেষ্ট সুযোগ ও লাভ রয়েছে।

সবার জন্য লাভের সুযোগ

উন্নয়নশীল দেশগুলো কর্মসংস্থানের মাধ্যমে আয়, স্থিতিশীলতা ও মর্যাদা পায়। এতে অভ্যন্তরীণ চাহিদা বাড়ে এবং তরুণরা বিদেশমুখী না হয়ে নিজ দেশে ভবিষ্যৎ গড়তে আগ্রহী হয়।

অন্যদিকে উন্নত দেশগুলোরও লাভ হয়। উন্নয়নশীল অর্থনীতি শক্তিশালী বাণিজ্য অংশীদার, স্থিতিশীল সরবরাহ শৃঙ্খল এবং নিরাপদ প্রতিবেশীতে পরিণত হয়। এসব বাজারে প্রবৃদ্ধি বাড়লে বৈশ্বিক চাহিদা বাড়ে এবং অনিয়মিত অভিবাসনের চাপ কমে—যার অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক প্রভাব সীমান্তের বাইরেও পড়ে।

বেসরকারি খাতের জন্যও এটি আগামী দশকগুলোর অন্যতম বড় সুযোগ। দ্রুত জনসংখ্যা বৃদ্ধির ফলে জ্বালানি, খাদ্যব্যবস্থা, স্বাস্থ্যসেবা, অবকাঠামো, আবাসন ও উৎপাদন খাতে দীর্ঘমেয়াদি চাহিদা তৈরি হবে।

মূল বাধা ঝুঁকি—সুযোগের অভাব নয়

সমস্যা কখনো সুযোগের ঘাটতি ছিল না; ছিল বাস্তব ও ধারণাগত ঝুঁকি। এখানেই উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানগুলো গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে—অবকাঠামোতে অর্থায়ন, নীতিগত সংস্কারে সহায়তা এবং ঝুঁকি কমিয়ে বিনিয়োগ সহজ করা।

যদি এই চ্যালেঞ্জ সঠিকভাবে মোকাবিলা করা যায়, তাহলে জনসংখ্যাগত পরিবর্তন অস্থিরতার উৎস না হয়ে প্রবৃদ্ধি ও স্থিতিশীলতার চালিকাশক্তিতে পরিণত হবে। আর যদি ব্যর্থ হই, তাহলে আমরা এমন সংকটের পেছনে ছুটতে থাকব, যেগুলোর সতর্ক সংকেত বহু বছর আগেই স্পষ্ট ছিল।

ভবিষ্যৎ এই শক্তিগুলো দ্বারা প্রভাবিত হবেই—প্রশ্ন শুধু আমরা আগেভাগে পদক্ষেপ নিয়ে এগুলোকে সুযোগে রূপ দেব, নাকি দেরি করে অস্থিতিশীলতার মুখোমুখি হব।