১২:২০ পূর্বাহ্ন, শনিবার, ১৮ অক্টোবর ২০২৫

অফিসে ফিরছে ওয়াই-টু-কে ফ্যাশন—জেন জেডের হাতে ড্রেস কোডের বদল

কেন পুরোনো স্টাইলের এমন প্রত্যাবর্তন

বড় পায়জামা, বক্সি টি-শার্ট, ওয়্যার্ড হেডফোন—সবই আবার অফিসে। টিকটকের ‘Y2K অফিস ইনস্পো’ ট্রেন্ড সপ্তাহান্তের আইরনি থেকে সপ্তাহের ইউনিফর্মে বদলাচ্ছে। কারও কাছে এটি নস্টালজিয়ার ধার; কারও জন্য কম খরচে থ্রিফটিং, আর কঠোর ড্রেসকোডের নীরব প্রতিবাদ। ন্যালজিন বোতলসহ ওয়েলনেস-ইঙ্গিতপূর্ণ এক্সেসরিজ লুকটিকে সম্পূর্ণ করে; নিয়োগকর্তারা নতুন বাস্তবতায় নরম হচ্ছেন।

সংকেত, বাণিজ্য ও ভবিষ্যৎ

চক্রাকার ফ্যাশন হলেও, অফিসে ইয়াই-টু-কে-র স্থায়িত্বের পেছনে আছে হাইব্রিড কাজ, সমান্তরাল সংগঠন ও ‘অথেনটিসিটি’কে চাকরির ফিল্টার ধরা মানসিকতা। উজ্জ্বল চুল বা খেলাচ্ছলে সিলুয়েট সহনশীলতার পরীক্ষা—একই সঙ্গে সাংস্কৃতিক ফিটের ইঙ্গিত। রিটেইলাররা ভিনটেজ র‍্যাক ও পুরোনো কাটের নতুন লাইন বাড়িয়ে এই নস্টালজিয়াকে মুনাফায় পরিণত করছে। হঠাৎ থামা নয়—ধীরে ধীরে স্টাইল বদলাবে; কিন্তু মূল পিস টিকে থাকবে, আর টেক-ফ্রেন্ডলি ফ্যাব্রিকে সফট টেইলরিং বাড়বে। মহামারী পরবর্তী অফিসে ড্রেসকোড এখন নিয়ম নয়, আলোচনার বিষয়।

জনপ্রিয় সংবাদ

অফিসে ফিরছে ওয়াই-টু-কে ফ্যাশন—জেন জেডের হাতে ড্রেস কোডের বদল

০৭:২৪:৪৬ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ১৭ অক্টোবর ২০২৫

কেন পুরোনো স্টাইলের এমন প্রত্যাবর্তন

বড় পায়জামা, বক্সি টি-শার্ট, ওয়্যার্ড হেডফোন—সবই আবার অফিসে। টিকটকের ‘Y2K অফিস ইনস্পো’ ট্রেন্ড সপ্তাহান্তের আইরনি থেকে সপ্তাহের ইউনিফর্মে বদলাচ্ছে। কারও কাছে এটি নস্টালজিয়ার ধার; কারও জন্য কম খরচে থ্রিফটিং, আর কঠোর ড্রেসকোডের নীরব প্রতিবাদ। ন্যালজিন বোতলসহ ওয়েলনেস-ইঙ্গিতপূর্ণ এক্সেসরিজ লুকটিকে সম্পূর্ণ করে; নিয়োগকর্তারা নতুন বাস্তবতায় নরম হচ্ছেন।

সংকেত, বাণিজ্য ও ভবিষ্যৎ

চক্রাকার ফ্যাশন হলেও, অফিসে ইয়াই-টু-কে-র স্থায়িত্বের পেছনে আছে হাইব্রিড কাজ, সমান্তরাল সংগঠন ও ‘অথেনটিসিটি’কে চাকরির ফিল্টার ধরা মানসিকতা। উজ্জ্বল চুল বা খেলাচ্ছলে সিলুয়েট সহনশীলতার পরীক্ষা—একই সঙ্গে সাংস্কৃতিক ফিটের ইঙ্গিত। রিটেইলাররা ভিনটেজ র‍্যাক ও পুরোনো কাটের নতুন লাইন বাড়িয়ে এই নস্টালজিয়াকে মুনাফায় পরিণত করছে। হঠাৎ থামা নয়—ধীরে ধীরে স্টাইল বদলাবে; কিন্তু মূল পিস টিকে থাকবে, আর টেক-ফ্রেন্ডলি ফ্যাব্রিকে সফট টেইলরিং বাড়বে। মহামারী পরবর্তী অফিসে ড্রেসকোড এখন নিয়ম নয়, আলোচনার বিষয়।