০৪:৪৯ পূর্বাহ্ন, সোমবার, ৩০ মার্চ ২০২৬
বিলুপ্তির মুখে কাকাপো, রিমু ফলেই ফিরছে আশার আলো ডিজিটাল সরকারে আস্থা শক্তিশালী করার পাঁচটি উপায় অ্যাস্টন মার্টিনের দুঃস্বপ্নের শুরু, কম্পনে বিপর্যস্ত গাড়ি, চালকদের শারীরিক ঝুঁকি বাড়ছে শেভ্রোলেটের দখলে উজবেকিস্তান, চীনের বৈদ্যুতিক গাড়ির চাপে বদলাচ্ছে ‘শেভ্রোলেটস্তান’ এশিয়া-প্যাসিফিক অর্থনীতিতে নতুন বাস্তবতা: পরিবর্তনের চাপে নীতি ও বাজারের লড়াই ভরপুর বাজার, তবু সংকটে চীনের খামার শিল্প ব্রাজিলের বায়োফুয়েল শক্তি: জ্বালানি সংকটে এক গোপন ঢাল হার্ট অ্যাটাকে দেরি মানেই মৃত্যু ঝুঁকি, চিকিৎসা ব্যবস্থার দুর্বলতায় বাড়ছে বিপদ আখচাষিদের বকেয়া ৩২ গুণ বৃদ্ধি, কোটি কোটি টাকা আটকে—চাপ বাড়ছে কৃষকের জীবনে উত্তরাখণ্ডে ভাঙন, ছয় নেতা বিজেপি ছেড়ে কংগ্রেসে

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬২)

  • Sarakhon Report
  • ০৩:৪৮:৫৩ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ২৩ মে ২০২৪
  • 103

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।

 

নেতাকে মূল পরিকল্পনা সম্পর্কে সজাগ থাকতে হয়

যে কোন নেতার মূল পরিকল্পনাই তার মূল সম্পদ। এই সম্পদ তাকে অবশ্য অত্যন্ত নির্ভরশীলতার সঙ্গে রক্ষা করতে হবে। মূল পরিকল্পনা কখনই শেয়ার করা না হয়। মূল পরিকল্পনা শেয়ার করার অর্থ হলো পরিকল্পনায় প্রথম বাধার সৃষ্টি করা।

মূল পরিকল্পনার অবশ্যই প্রতি মুহূর্তে মোডিফাই করার প্রয়োজন আছে তবে সেটা কখনও কোর গ্রুপের বাইরে যাবে না। এমনকি কোর গ্রুপের এমন কোন সদস্যে’র কাছে যাবে না যারা যে কোন মুহূর্তে প্রতারণা করবে।

আর সর্বোপরি সব সময়ই তাকে এমন পথে মোডিফাই করার যোগ্যতা অর্জন করতে হবে যাতে সে  যাদের সহযোগীতা নেবে তারা যেন বুঝতে না পারে তিনি বাস্তবে তাদের কাছ থেকে কী গ্রহন করছেন।

নেতাক প্রথম দিন থেকে একটি কোর গ্রুপ তৈরি করা চেষ্টা করতে হয়

কোর গ্রুপ তৈরি করা খুবই কঠিন কাজ। কারণ, অধিকাংশ মানুষের চরিত্র হলো চ্যালেঞ্জ করা। তারপরেও এর ভেতর থেকে মানুষ চিনে নিয়ে নেতাকে কোর গ্রুপ তৈরি করতে হবে।

কোর গ্রুপ তৈরিতে নেতাকে কতকগুলো বিষয় লক্ষ্য করতে হয়

১. তার টিমের বা গ্রুপের কে কে শিখতে আগ্রহী বেশি।

২. কারা কাজকে নিজের জীবনের অংশ মনে করে।

৩. কে তার কাছে এসে তার প্রশংসার থেকে কাজের কথা বেশি বলে।

৪. কার কার ভেতর ইমপিলিমেন্ট করার ক্ষমতা বেশি।

৫. কে নির্দিষ্ট সময় পর পর এসে নিজের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট কথা তার সঙ্গে বলার চেষ্টা না করে দল, গ্রুপ বা কোম্পানির স্বার্থ’র কথা বলে।

৬. কে কে দলের সদস্যদের দলের বা কোম্পানির প্রতি অন্য সদস্যকে উদ্বুদ্ধ করছে।

৭.  কেউ পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে আছে কিনা?  পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে থাকা লোক কখনও স্থির মনের অধিকারী হয় না।

 

কোর গ্রুপের সদস্যদের অবশ্যই ট্রায়ালে রাখতে হয়

প্রথম দিনেই বা কিছু কাজে ও কথায় মুগ্ধ হয়ে কখনও কাউকে কোর গ্রুপের সদস্য তৈরি করতে নেই।

এর জন্য একটি ছক তৈরি করতে হয়।

সেই ছক অনেকটা সৌরমন্ডলের কক্ষ পথের মতো করে তৈরি করতে হয়।

যাতে একের পর এক বলয় তাকে পার হতে হবে।

প্রতিটি বলয়ে সে এগুবে কিন্তু মূল বলয়ে পৌঁছানোর জন্যে তাকে সব কটি বলয় পার হয়ে আসতে হবে।

 

 

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)

জনপ্রিয় সংবাদ

বিলুপ্তির মুখে কাকাপো, রিমু ফলেই ফিরছে আশার আলো

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬২)

০৩:৪৮:৫৩ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ২৩ মে ২০২৪

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।

 

নেতাকে মূল পরিকল্পনা সম্পর্কে সজাগ থাকতে হয়

যে কোন নেতার মূল পরিকল্পনাই তার মূল সম্পদ। এই সম্পদ তাকে অবশ্য অত্যন্ত নির্ভরশীলতার সঙ্গে রক্ষা করতে হবে। মূল পরিকল্পনা কখনই শেয়ার করা না হয়। মূল পরিকল্পনা শেয়ার করার অর্থ হলো পরিকল্পনায় প্রথম বাধার সৃষ্টি করা।

মূল পরিকল্পনার অবশ্যই প্রতি মুহূর্তে মোডিফাই করার প্রয়োজন আছে তবে সেটা কখনও কোর গ্রুপের বাইরে যাবে না। এমনকি কোর গ্রুপের এমন কোন সদস্যে’র কাছে যাবে না যারা যে কোন মুহূর্তে প্রতারণা করবে।

আর সর্বোপরি সব সময়ই তাকে এমন পথে মোডিফাই করার যোগ্যতা অর্জন করতে হবে যাতে সে  যাদের সহযোগীতা নেবে তারা যেন বুঝতে না পারে তিনি বাস্তবে তাদের কাছ থেকে কী গ্রহন করছেন।

নেতাক প্রথম দিন থেকে একটি কোর গ্রুপ তৈরি করা চেষ্টা করতে হয়

কোর গ্রুপ তৈরি করা খুবই কঠিন কাজ। কারণ, অধিকাংশ মানুষের চরিত্র হলো চ্যালেঞ্জ করা। তারপরেও এর ভেতর থেকে মানুষ চিনে নিয়ে নেতাকে কোর গ্রুপ তৈরি করতে হবে।

কোর গ্রুপ তৈরিতে নেতাকে কতকগুলো বিষয় লক্ষ্য করতে হয়

১. তার টিমের বা গ্রুপের কে কে শিখতে আগ্রহী বেশি।

২. কারা কাজকে নিজের জীবনের অংশ মনে করে।

৩. কে তার কাছে এসে তার প্রশংসার থেকে কাজের কথা বেশি বলে।

৪. কার কার ভেতর ইমপিলিমেন্ট করার ক্ষমতা বেশি।

৫. কে নির্দিষ্ট সময় পর পর এসে নিজের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট কথা তার সঙ্গে বলার চেষ্টা না করে দল, গ্রুপ বা কোম্পানির স্বার্থ’র কথা বলে।

৬. কে কে দলের সদস্যদের দলের বা কোম্পানির প্রতি অন্য সদস্যকে উদ্বুদ্ধ করছে।

৭.  কেউ পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে আছে কিনা?  পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে থাকা লোক কখনও স্থির মনের অধিকারী হয় না।

 

কোর গ্রুপের সদস্যদের অবশ্যই ট্রায়ালে রাখতে হয়

প্রথম দিনেই বা কিছু কাজে ও কথায় মুগ্ধ হয়ে কখনও কাউকে কোর গ্রুপের সদস্য তৈরি করতে নেই।

এর জন্য একটি ছক তৈরি করতে হয়।

সেই ছক অনেকটা সৌরমন্ডলের কক্ষ পথের মতো করে তৈরি করতে হয়।

যাতে একের পর এক বলয় তাকে পার হতে হবে।

প্রতিটি বলয়ে সে এগুবে কিন্তু মূল বলয়ে পৌঁছানোর জন্যে তাকে সব কটি বলয় পার হয়ে আসতে হবে।

 

 

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)