০৬:৪৪ অপরাহ্ন, রবিবার, ২০ জুলাই ২০২৫
ঢাকায় জাতিসংঘের মানবাধিকার হাইকমিশন কী কাজ করবে, কেন কিছু দলের আপত্তি? অস্বাভাবিক মৃত্যুতে ময়নাতদন্ত বাধ্যতামূলক কেন: আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে বিশ্লেষণ ৪০ বছরের ব্যবসায় এমন সংকট দেখিনি: এ কে আজাদ আধুনিক সম্পর্কে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের প্রভাব খোকার লাঠি পুরাতন ব্রহ্মপুত্র: ভূমিকম্পই যাকে পুরাতন করে দেয় ভারতের চাল রপ্তানি সীমিতকরণে বিশ্ব বাজারে মূল্যবৃদ্ধি: বাংলাদেশের ওপর কী প্রভাব পড়বে? উপকূলীয় পানির লবণাক্ততা সংকট নিরসনে তরুণদের উদ্ভাবনী দৌড় গুলশানের হলি আর্টিজান বেকারিতে জঙ্গিদের প্রবেশ থেকে জিম্মিদের মৃত্যুর শেষ দৃশ্য বাংলাদেশে কাঁঠালের উৎপাদন বেশি হলেও রপ্তানি কেন নয়?

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬২)

  • Sarakhon Report
  • ০৩:৪৮:৫৩ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ২৩ মে ২০২৪
  • 24

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।

 

নেতাকে মূল পরিকল্পনা সম্পর্কে সজাগ থাকতে হয়

যে কোন নেতার মূল পরিকল্পনাই তার মূল সম্পদ। এই সম্পদ তাকে অবশ্য অত্যন্ত নির্ভরশীলতার সঙ্গে রক্ষা করতে হবে। মূল পরিকল্পনা কখনই শেয়ার করা না হয়। মূল পরিকল্পনা শেয়ার করার অর্থ হলো পরিকল্পনায় প্রথম বাধার সৃষ্টি করা।

মূল পরিকল্পনার অবশ্যই প্রতি মুহূর্তে মোডিফাই করার প্রয়োজন আছে তবে সেটা কখনও কোর গ্রুপের বাইরে যাবে না। এমনকি কোর গ্রুপের এমন কোন সদস্যে’র কাছে যাবে না যারা যে কোন মুহূর্তে প্রতারণা করবে।

আর সর্বোপরি সব সময়ই তাকে এমন পথে মোডিফাই করার যোগ্যতা অর্জন করতে হবে যাতে সে  যাদের সহযোগীতা নেবে তারা যেন বুঝতে না পারে তিনি বাস্তবে তাদের কাছ থেকে কী গ্রহন করছেন।

নেতাক প্রথম দিন থেকে একটি কোর গ্রুপ তৈরি করা চেষ্টা করতে হয়

কোর গ্রুপ তৈরি করা খুবই কঠিন কাজ। কারণ, অধিকাংশ মানুষের চরিত্র হলো চ্যালেঞ্জ করা। তারপরেও এর ভেতর থেকে মানুষ চিনে নিয়ে নেতাকে কোর গ্রুপ তৈরি করতে হবে।

কোর গ্রুপ তৈরিতে নেতাকে কতকগুলো বিষয় লক্ষ্য করতে হয়

১. তার টিমের বা গ্রুপের কে কে শিখতে আগ্রহী বেশি।

২. কারা কাজকে নিজের জীবনের অংশ মনে করে।

৩. কে তার কাছে এসে তার প্রশংসার থেকে কাজের কথা বেশি বলে।

৪. কার কার ভেতর ইমপিলিমেন্ট করার ক্ষমতা বেশি।

৫. কে নির্দিষ্ট সময় পর পর এসে নিজের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট কথা তার সঙ্গে বলার চেষ্টা না করে দল, গ্রুপ বা কোম্পানির স্বার্থ’র কথা বলে।

৬. কে কে দলের সদস্যদের দলের বা কোম্পানির প্রতি অন্য সদস্যকে উদ্বুদ্ধ করছে।

৭.  কেউ পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে আছে কিনা?  পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে থাকা লোক কখনও স্থির মনের অধিকারী হয় না।

 

কোর গ্রুপের সদস্যদের অবশ্যই ট্রায়ালে রাখতে হয়

প্রথম দিনেই বা কিছু কাজে ও কথায় মুগ্ধ হয়ে কখনও কাউকে কোর গ্রুপের সদস্য তৈরি করতে নেই।

এর জন্য একটি ছক তৈরি করতে হয়।

সেই ছক অনেকটা সৌরমন্ডলের কক্ষ পথের মতো করে তৈরি করতে হয়।

যাতে একের পর এক বলয় তাকে পার হতে হবে।

প্রতিটি বলয়ে সে এগুবে কিন্তু মূল বলয়ে পৌঁছানোর জন্যে তাকে সব কটি বলয় পার হয়ে আসতে হবে।

 

 

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)

ঢাকায় জাতিসংঘের মানবাধিকার হাইকমিশন কী কাজ করবে, কেন কিছু দলের আপত্তি?

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬২)

০৩:৪৮:৫৩ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ২৩ মে ২০২৪

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।

 

নেতাকে মূল পরিকল্পনা সম্পর্কে সজাগ থাকতে হয়

যে কোন নেতার মূল পরিকল্পনাই তার মূল সম্পদ। এই সম্পদ তাকে অবশ্য অত্যন্ত নির্ভরশীলতার সঙ্গে রক্ষা করতে হবে। মূল পরিকল্পনা কখনই শেয়ার করা না হয়। মূল পরিকল্পনা শেয়ার করার অর্থ হলো পরিকল্পনায় প্রথম বাধার সৃষ্টি করা।

মূল পরিকল্পনার অবশ্যই প্রতি মুহূর্তে মোডিফাই করার প্রয়োজন আছে তবে সেটা কখনও কোর গ্রুপের বাইরে যাবে না। এমনকি কোর গ্রুপের এমন কোন সদস্যে’র কাছে যাবে না যারা যে কোন মুহূর্তে প্রতারণা করবে।

আর সর্বোপরি সব সময়ই তাকে এমন পথে মোডিফাই করার যোগ্যতা অর্জন করতে হবে যাতে সে  যাদের সহযোগীতা নেবে তারা যেন বুঝতে না পারে তিনি বাস্তবে তাদের কাছ থেকে কী গ্রহন করছেন।

নেতাক প্রথম দিন থেকে একটি কোর গ্রুপ তৈরি করা চেষ্টা করতে হয়

কোর গ্রুপ তৈরি করা খুবই কঠিন কাজ। কারণ, অধিকাংশ মানুষের চরিত্র হলো চ্যালেঞ্জ করা। তারপরেও এর ভেতর থেকে মানুষ চিনে নিয়ে নেতাকে কোর গ্রুপ তৈরি করতে হবে।

কোর গ্রুপ তৈরিতে নেতাকে কতকগুলো বিষয় লক্ষ্য করতে হয়

১. তার টিমের বা গ্রুপের কে কে শিখতে আগ্রহী বেশি।

২. কারা কাজকে নিজের জীবনের অংশ মনে করে।

৩. কে তার কাছে এসে তার প্রশংসার থেকে কাজের কথা বেশি বলে।

৪. কার কার ভেতর ইমপিলিমেন্ট করার ক্ষমতা বেশি।

৫. কে নির্দিষ্ট সময় পর পর এসে নিজের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট কথা তার সঙ্গে বলার চেষ্টা না করে দল, গ্রুপ বা কোম্পানির স্বার্থ’র কথা বলে।

৬. কে কে দলের সদস্যদের দলের বা কোম্পানির প্রতি অন্য সদস্যকে উদ্বুদ্ধ করছে।

৭.  কেউ পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে আছে কিনা?  পারিবারিকভাবে অসুস্থ বা অশান্তিতে থাকা লোক কখনও স্থির মনের অধিকারী হয় না।

 

কোর গ্রুপের সদস্যদের অবশ্যই ট্রায়ালে রাখতে হয়

প্রথম দিনেই বা কিছু কাজে ও কথায় মুগ্ধ হয়ে কখনও কাউকে কোর গ্রুপের সদস্য তৈরি করতে নেই।

এর জন্য একটি ছক তৈরি করতে হয়।

সেই ছক অনেকটা সৌরমন্ডলের কক্ষ পথের মতো করে তৈরি করতে হয়।

যাতে একের পর এক বলয় তাকে পার হতে হবে।

প্রতিটি বলয়ে সে এগুবে কিন্তু মূল বলয়ে পৌঁছানোর জন্যে তাকে সব কটি বলয় পার হয়ে আসতে হবে।

 

 

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৬১)