০৮:০২ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ০৫ ফেব্রুয়ারী ২০২৬
মির্জা আব্বাস, নাসীরুদ্দীন পাটওয়ারী, মেঘনা আলম- ‘ভাইরাল’ ঢাকা ৮ আসনে কী চলছে? পল্লবীতে ঘরের ভেতর চার লাশ, ঋণের চাপে নাকি চরম সিদ্ধান্তে পরিবার চট্টগ্রাম বন্দরে উত্তেজনা, নৌপরিবহন উপদেষ্টার গাড়িবহর ঘেরাও; টানা ধর্মঘটে স্থবির কার্যক্রম নির্বাচন ঘিরে সুনামগঞ্জে কড়া নিরাপত্তা, ঝুঁকিপূর্ণ চিহ্নিত ৪৫১ কেন্দ্র; মোতায়েন ১৮ হাজার ৩০০ সদস্য আশুলিয়ায় ছয় লাশ পোড়ানোর মামলায় সাবেক এমপি সাইফুলসহ ছয়জনের মৃত্যুদণ্ড বাংলাদেশি তরুণ নেতা আহমেদ ফাহমি কমনওয়েলথ যুব পুরস্কার ২০২৬–এর আঞ্চলিক চূড়ান্ত তালিকায় নাইজেরিয়ায় গণহত্যা, দুই রাজ্যে অন্তত ১৯১ নিহতের বিভীষিকা সিলেটে চার গ্রামের সংঘর্ষে পুলিশসহ আহত ১০, দেড় ঘণ্টা উত্তেজনায় স্থবির সড়ক রপ্তানি খাতে বৈশ্বিক চাপ ও দেশীয় সংকটের মাঝেও ঘুরে দাঁড়ানোর আশা ইউক্রেন যুদ্ধে নিহতের সংখ্যা নিয়ে জেলেনস্কির বক্তব্যে নতুন প্রশ্ন

বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ চ্যালেঞ্জ করে রিট পর্যবেক্ষণসহ নিষ্পত্তি

  • Sarakhon Report
  • ০২:২৮:০৭ অপরাহ্ন, মঙ্গলবার, ২৯ এপ্রিল ২০২৫
  • 141

নিজস্ব প্রতিনিধি

‘সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ-২০২৫’ এর চারটি ধারার বৈধতা নিয়ে দায়ের করা রিট পর্যবেক্ষণসহ নিষ্পত্তি করে দিয়েছেন হাইকোর্ট। সোমবার বিচারপতি মো. আকরাম হোসেন চৌধুরী ও বিচারপতি দৈবাশীষ রায় চৌধুরীর সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই আদেশ দেন। আদালতে রিটের পক্ষে জ্যেষ্ঠ আইনজীবী অ্যাডভোকেট জয়নুল আবেদীন, অ্যাডভোকেট আহসানুল করিম, ব্যারিস্টার কায়সার কামাল ও অ্যাডভোকেট মোহাম্মদ শিশির মনির শুনানিতে ছিলেন।

এর আগে গত ১৭ মার্চ ‘সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ-২০২৫’ এর চারটি ধারার বৈধতা নিয়ে রিট শুনতে বিব্রতবোধ করেন হাইকোর্ট। এরপর রিটের বিষয়টি প্রধান বিচারপতির কাছে পাঠাতে আদেশ দেন হাইকোর্ট। হাইকোর্টের বিচারপতি এ কে এম আসাদুজ্জামান ও বিচারপতি সৈয়দ এনায়েত হোসেনের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এ আদেশ দেন। এর আগে গত ২৬ ফেব্রুয়ারি ওই অধ্যাদেশের ৩, ৪, ৬ ও ৯ ধারার বৈধতা নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী মো. আজমল হোসেন রিটটি করেন। রিটটি আজ শুনানির জন্য কার্যতালিকায় ওঠে।

সুপ্রিম কোর্টের আপিল বিভাগ ও হাইকোর্ট বিভাগে বিচারক নিয়োগের লক্ষ্যে উপযুক্ত ব্যক্তি বাছাই করে প্রধান বিচারপতি কর্তৃক রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ দিতে ‘সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ-২০২৫’ শিরোনামে অধ্যাদেশ গত ২১ জানুয়ারি গেজেট আকারে জারি করে আইন মন্ত্রণালয়। অধ্যাদেশের কয়েকটি ধারা সংশোধনে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে অনুরোধ জানিয়ে গত ২৩ জানুয়ারি আইনি নোটিশ পাঠান সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী মো. আজমল হোসেন। এ বিষয়ে তিনদিনের মধ্যে পদক্ষেপ নিতে অনুরোধ জানানো হয়। আইনি নোটিশের জবাব না পেয়ে হাইকোর্টের সংশ্লিষ্ট শাখায় রিটটি করেন তিনি। অধ্যাদেশের ৩, ৪, ৬ ও ৯ ধারার বৈধতা নিয়ে রিটটি করা হয়।

জনপ্রিয় সংবাদ

মির্জা আব্বাস, নাসীরুদ্দীন পাটওয়ারী, মেঘনা আলম- ‘ভাইরাল’ ঢাকা ৮ আসনে কী চলছে?

বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ চ্যালেঞ্জ করে রিট পর্যবেক্ষণসহ নিষ্পত্তি

০২:২৮:০৭ অপরাহ্ন, মঙ্গলবার, ২৯ এপ্রিল ২০২৫

নিজস্ব প্রতিনিধি

‘সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ-২০২৫’ এর চারটি ধারার বৈধতা নিয়ে দায়ের করা রিট পর্যবেক্ষণসহ নিষ্পত্তি করে দিয়েছেন হাইকোর্ট। সোমবার বিচারপতি মো. আকরাম হোসেন চৌধুরী ও বিচারপতি দৈবাশীষ রায় চৌধুরীর সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই আদেশ দেন। আদালতে রিটের পক্ষে জ্যেষ্ঠ আইনজীবী অ্যাডভোকেট জয়নুল আবেদীন, অ্যাডভোকেট আহসানুল করিম, ব্যারিস্টার কায়সার কামাল ও অ্যাডভোকেট মোহাম্মদ শিশির মনির শুনানিতে ছিলেন।

এর আগে গত ১৭ মার্চ ‘সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ-২০২৫’ এর চারটি ধারার বৈধতা নিয়ে রিট শুনতে বিব্রতবোধ করেন হাইকোর্ট। এরপর রিটের বিষয়টি প্রধান বিচারপতির কাছে পাঠাতে আদেশ দেন হাইকোর্ট। হাইকোর্টের বিচারপতি এ কে এম আসাদুজ্জামান ও বিচারপতি সৈয়দ এনায়েত হোসেনের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এ আদেশ দেন। এর আগে গত ২৬ ফেব্রুয়ারি ওই অধ্যাদেশের ৩, ৪, ৬ ও ৯ ধারার বৈধতা নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী মো. আজমল হোসেন রিটটি করেন। রিটটি আজ শুনানির জন্য কার্যতালিকায় ওঠে।

সুপ্রিম কোর্টের আপিল বিভাগ ও হাইকোর্ট বিভাগে বিচারক নিয়োগের লক্ষ্যে উপযুক্ত ব্যক্তি বাছাই করে প্রধান বিচারপতি কর্তৃক রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ দিতে ‘সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ অধ্যাদেশ-২০২৫’ শিরোনামে অধ্যাদেশ গত ২১ জানুয়ারি গেজেট আকারে জারি করে আইন মন্ত্রণালয়। অধ্যাদেশের কয়েকটি ধারা সংশোধনে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে অনুরোধ জানিয়ে গত ২৩ জানুয়ারি আইনি নোটিশ পাঠান সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী মো. আজমল হোসেন। এ বিষয়ে তিনদিনের মধ্যে পদক্ষেপ নিতে অনুরোধ জানানো হয়। আইনি নোটিশের জবাব না পেয়ে হাইকোর্টের সংশ্লিষ্ট শাখায় রিটটি করেন তিনি। অধ্যাদেশের ৩, ৪, ৬ ও ৯ ধারার বৈধতা নিয়ে রিটটি করা হয়।