কেন সরকারকে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো বন্ধ করা উচিত?

রাজনীতিবিদরা ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর ব্যাপারে সহজেই আগ্রহী। নগদ সংকট থাকা সত্ত্বেও অসমতা কমাতে ইচ্ছুক তারা একটি পুনর্বন্টন পদ্ধতি হিসেবে এটি গ্রহণ করেছে, যা সরকারের জন্য কম খরচ সাপেক্ষ এবং ভোট লাভের উপায়। ২৬ নভেম্বরের বাজেটে যুক্তরাজ্য সম্ভবত ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর ঘোষণা দেবে, যা বর্তমানে গড় আয়ের ৬১% এর সমান, দশ বছর আগে ছিল ৪৮%। জার্মানি ২০১৫ সালে ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তন করেছিল; ২০২৩ সালের মধ্যে এটি ৫০%-এর ওপরে পৌঁছেছে। যদিও যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল মজুরি ২০০৯ সাল থেকে $৭.২৫ ঘণ্টায় অপরিবর্তিত রয়েছে, বেশ কিছু রাজ্য এবং শহর যেখানে ডেমোক্র্যাটরা ক্ষমতায়, সেখানে মজুরি উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো হয়েছে। গড় কার্যকর ন্যূনতম মজুরি প্রায় $১২ ঘণ্টায়, এবং সর্বোচ্চ $২১-এরও বেশি।

ব্যাপক বৃদ্ধি প্রভাব

একটি উদ্বেগ হলো, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রভাব দ্রুত ধরা পড়ে না। ২০১৫ এবং ২০১৬ সালে সিয়াটলে মজুরি বৃদ্ধি সম্পর্কে প্রমাণ পাওয়া গেছে যে, এটি শ্রম বাজারের নিচের স্তরের কর্মসংস্থান ১০% কমিয়ে দিয়েছে, যদিও আগের কর্মচারীরা সাধারণত বরখাস্ত হননি। আরেকটি উদ্বেগ হলো, উচ্চতর মজুরি কাজগুলির মান কমাতে পারে, তাদের হত্যা না করে। যখন নিয়োগকর্তাদের বেশি পরিমাণ মজুরি দিতে হয়, তবে তারা অন্য জায়গায় খরচ কমানোর চেষ্টা করতে পারে। নতুন গবেষণায় দেখা গেছে যে, মজুরি বৃদ্ধি কর্মঘণ্টা ছোট করে, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বাড়িয়ে এবং স্বাস্থ্য বীমার মতো সুযোগ-সুবিধা কমিয়ে দিতে পারে।

অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসের বিপদ

একটি শেষ ঝুঁকি হলো, শুরুর সফলতা অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে পারে। মাঝারি ন্যূনতম মজুরি, বিপরীতভাবে, কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে পারে, কারণ এটি বড় নিয়োগকর্তাদের বাজারে নিয়ন্ত্রণ শক্তি কমিয়ে দেয়, যারা সাধারণত মজুরি কম রাখতে hiring সীমিত করে। তবে, সরকার যত বেশি বড় বৃদ্ধি গ্রহণ করবে, তত বেশি কর্মসংস্থান কমানোর ঝুঁকি তৈরি হবে—ঠিক যেমন বড় ট্যাক্স বৃদ্ধির কারণে রাজস্ব কমে যেতে পারে। এক সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে, আমেরিকার গড় মজুরি যা নিয়োগকর্তাদের বাজার ক্ষমতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, তা $৮ এর নিচে রয়েছে।

অকার্যকর পুনর্বণ্টন পদ্ধতি

এছাড়াও, ন্যূনতম মজুরি একটি বেহুদা এবং অপচয়কারী পুনর্বণ্টন পদ্ধতি। অনেক ন্যূনতম মজুরির কর্মী দরিদ্র নন, বরং উচ্চ আয়ের ব্যক্তিদের সঙ্গে থাকেন। এবং যখন ব্যবসাগুলি তাদের বাড়ানো খরচ পূর্ণ করার জন্য দাম বাড়ায়, তখন তা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত করে গরীবদের—যা বিক্রয় করের চেয়ে আরও বেশি প্রভাব ফেলতে পারে।

রাজনীতিবিদদের এসব প্রভাব থেকে সাবধান থাকা উচিত। যদিও ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি সাধারণত ভোটারদের মধ্যে জনপ্রিয়, তবে দাম বৃদ্ধির কারণে জনগণ অসন্তুষ্ট এবং জীবনযাত্রার ব্যয় সমস্যা বাড়ছে। এর ফলে একটি বিপর্যয়ের চক্র তৈরি হতে পারে, যেখানে নিয়োগকর্তাদের বাড়ানো খরচ ক্রেতাদের উপর চাপিয়ে দেওয়া হয়, জীবন আরও অযোগ্য হয়ে উঠছে, এমনকি তাদের জন্যও যারা এই প্রক্রিয়া দ্বারা সাহায্য পাওয়ার চেষ্টা করছে।

এখন কি করতে হবে?

লৌহজোড়া মজুরি বৃদ্ধির বিপরীতে, নিম্ন আয়ের কর্মীদের সাহায্য করার আরও ভালো উপায় রয়েছে। কর্মরত কর ক্রেডিটগুলি দরিদ্রদের প্রতি আরও লক্ষ্যভিত্তিক এবং এগুলি বৃদ্ধির জন্য সহায়ক কর দ্বারা অর্থায়িত হলে অর্থনীতির ওপর কম প্রভাব ফেলবে। এগুলি হয়তো ন্যূনতম মজুরির তুলনায় কম আকর্ষণীয়, কিন্তু দশ বছরের আক্রমণাত্মক বৃদ্ধির পর, সঠিক সিদ্ধান্ত হবে এর বৃদ্ধি বন্ধ করা।

#ন্যূনতমমজুরি #অর্থনীতি #নতুনচিন্তাধারা #সরকারীনীতি #কর্মসংস্থান