০১:৪৭ অপরাহ্ন, শনিবার, ০৮ নভেম্বর ২০২৫
ইউপিএস ফ্লাইট ২৯৭৬ দুর্ঘটনা: তদন্ত ও উদ্ধার কার্যক্রম মেক্সিকো: রাষ্ট্রপতি শেইনবাউমের প্রতি শারীরিক নির্যাতন, অভিযুক্তের বিরুদ্ধে মামলা বিশ্বে জলবায়ু পরিবর্তন রোধে লুলার ‘সত্যের COP’ প্রতিশ্রুতি: জাতিসংঘের প্রতিবেদন থেকে উদ্বেগ সুপ্রিম কোর্টে ট্রাম্পের শুল্কনীতি বিপদে — কংগ্রেসের রাজস্ব ক্ষমতা পুনরুদ্ধারের দাবি জোরালো ইউক্রেন যুদ্ধে রাশিয়ার বড় অগ্রগতি: পোকরোভস্ক দখলের দ্বারপ্রান্তে কুইন্স: প্রবাসী নারীদের জীবনের টানাপোড়েন ও আত্মসংগ্রামের নাটক মার্কিন ধনী বিনিয়োগকারীদের জন্য নতুন দিগন্ত: ব্যক্তিগত শেয়ার ব্যবসায় প্রবেশ করল চার্লস শোয়াব চতুর্থ টি-২০ ম্যাচে ৪৮ রানে দাপুটে জয় ভারতের দক্ষিণ লেবাননে নতুন বিমান হামলা চালাল ইসরায়েল কর্ণাটকের ‘পিরিয়ড লিভ’ নীতি: প্রগতিশীল পদক্ষেপ নাকি শুধুই প্রতীকী উদ্যোগ?

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৯৫)

  • Sarakhon Report
  • ০৬:৫৩:৩৬ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ৪ জুলাই ২০২৪
  • 62

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।

 

স্মার্ট নেতার জন্যে জরুরী কিছু বিষয় (ঘ) 

আইনগত বিষয়গুলো

স্মার্ট নেতা অবশ্যই তার কাজের সব বিষয়ের আইনগত বিষয়গুলোর ওপর একটা মোটামুটি ধারনা রাখার চেষ্টা করবে। এবং কোন কোন আইনি বিষয় তিনি গভীর থেকে বুঝবে। কোন কোন আইনি বিষয়ের ওপর তার অবশ্যই একটা মৌলিক ধারনা থাকবে। সর্বোপরি তার থাকবে আইনের ওপর শ্রদ্ধা।

কারণ, দল, টিম, সংগঠন, কোম্পানি বা তার থেকেও বড় কিছু সবই কিন্তু দাঁড়িয়ে আছে আইনের কাঠামোর ওপর। নেতা তার নিজস্ব গন্ডিকে মনে করবে এটা একটি গ্রহ। আর আইন হলো সৌরমন্ডলী তার জন্যে যে নির্দিষ্ট গন্ডি বা পথরেখা তৈরি করে দিয়েছে সেটাই। সৌরমন্ডলীর নির্দিষ্ট পথ রেখার ওপর ভর করে যেমন গ্রহ গুলো দাঁড়িয়ে থাকে আইনের ওপর ভর করেই সকল প্রতিষ্ঠান দাঁড়িয়ে থাকে।

স্মার্ট নেতা অবশ্যই তার প্রতিষ্ঠানকে দৃঢ় আইনি ভিত্তি দেবার চেষ্টা করবে। কারণ, আইনি ভিত্তির ওপরে প্রতিষ্ঠানকে দাঁড় না করালে ওই প্রতিষ্ঠানের কাঠামো মজবুত হয় না। এবং তার প্রকৃত অগ্রগতি হয় না। এবং ওই প্রতিষ্ঠানও দীর্ঘস্থায়ী হয় না।

অভিজ্ঞতার ঘাটতি

স্মার্ট নেতার জন্যে অভিজ্ঞতার ঘাটতি একটি অনেক বড় বিষয়। তবে একটা বিষয় মনে রাখা দরকার- একজন ব্যক্তির সব বিষয়ে অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে। এমনকি অনেক সময় অনেক নতুন বিষয় সামনে আসে সে সম্পর্কে তার অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ আসেনি এমনও হতে পারে।

এজন্য নেতা সব সময় তার টিমকে গুরুত্ব দেবে। প্রথমে দেখবে তার টিমের মধ্য এ বিষয়ে কারো অভিজ্ঞতা আছে কিনা? যদি কারো অভিজ্ঞতা থাকে নেতা অবশ্যই সেটা কাজে লাগাবে।

এরপরেও নেতাকে বিবেচনা করে দেখতে হবে বা তার টিমের প্রোপার সিস্টেমের মতামত নিতে হবে যে  তার টিমের যে অভিজ্ঞতা আছে সেটাই যথেষ্ট কিনা? যদি যথেষ্ট না হয় তাকে অবশ্যই খুঁজতে হবে ওই বিষয়ে একজন এক্সপার্টকে। কারণ, অভিজ্ঞতার ঘাটতি যে কোন টিম বা কোম্পানি বা যে কোন ধরনের প্রতিষ্ঠানের জন্যে একটি বড় ঘাটতি। এই ঘাটতি নিয়ে প্রকৃত অর্থে এগুনো সম্ভব হয় না।

জনপ্রিয় সংবাদ

ইউপিএস ফ্লাইট ২৯৭৬ দুর্ঘটনা: তদন্ত ও উদ্ধার কার্যক্রম

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৯৫)

০৬:৫৩:৩৬ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ৪ জুলাই ২০২৪

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী।

 

স্মার্ট নেতার জন্যে জরুরী কিছু বিষয় (ঘ) 

আইনগত বিষয়গুলো

স্মার্ট নেতা অবশ্যই তার কাজের সব বিষয়ের আইনগত বিষয়গুলোর ওপর একটা মোটামুটি ধারনা রাখার চেষ্টা করবে। এবং কোন কোন আইনি বিষয় তিনি গভীর থেকে বুঝবে। কোন কোন আইনি বিষয়ের ওপর তার অবশ্যই একটা মৌলিক ধারনা থাকবে। সর্বোপরি তার থাকবে আইনের ওপর শ্রদ্ধা।

কারণ, দল, টিম, সংগঠন, কোম্পানি বা তার থেকেও বড় কিছু সবই কিন্তু দাঁড়িয়ে আছে আইনের কাঠামোর ওপর। নেতা তার নিজস্ব গন্ডিকে মনে করবে এটা একটি গ্রহ। আর আইন হলো সৌরমন্ডলী তার জন্যে যে নির্দিষ্ট গন্ডি বা পথরেখা তৈরি করে দিয়েছে সেটাই। সৌরমন্ডলীর নির্দিষ্ট পথ রেখার ওপর ভর করে যেমন গ্রহ গুলো দাঁড়িয়ে থাকে আইনের ওপর ভর করেই সকল প্রতিষ্ঠান দাঁড়িয়ে থাকে।

স্মার্ট নেতা অবশ্যই তার প্রতিষ্ঠানকে দৃঢ় আইনি ভিত্তি দেবার চেষ্টা করবে। কারণ, আইনি ভিত্তির ওপরে প্রতিষ্ঠানকে দাঁড় না করালে ওই প্রতিষ্ঠানের কাঠামো মজবুত হয় না। এবং তার প্রকৃত অগ্রগতি হয় না। এবং ওই প্রতিষ্ঠানও দীর্ঘস্থায়ী হয় না।

অভিজ্ঞতার ঘাটতি

স্মার্ট নেতার জন্যে অভিজ্ঞতার ঘাটতি একটি অনেক বড় বিষয়। তবে একটা বিষয় মনে রাখা দরকার- একজন ব্যক্তির সব বিষয়ে অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে। এমনকি অনেক সময় অনেক নতুন বিষয় সামনে আসে সে সম্পর্কে তার অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ আসেনি এমনও হতে পারে।

এজন্য নেতা সব সময় তার টিমকে গুরুত্ব দেবে। প্রথমে দেখবে তার টিমের মধ্য এ বিষয়ে কারো অভিজ্ঞতা আছে কিনা? যদি কারো অভিজ্ঞতা থাকে নেতা অবশ্যই সেটা কাজে লাগাবে।

এরপরেও নেতাকে বিবেচনা করে দেখতে হবে বা তার টিমের প্রোপার সিস্টেমের মতামত নিতে হবে যে  তার টিমের যে অভিজ্ঞতা আছে সেটাই যথেষ্ট কিনা? যদি যথেষ্ট না হয় তাকে অবশ্যই খুঁজতে হবে ওই বিষয়ে একজন এক্সপার্টকে। কারণ, অভিজ্ঞতার ঘাটতি যে কোন টিম বা কোম্পানি বা যে কোন ধরনের প্রতিষ্ঠানের জন্যে একটি বড় ঘাটতি। এই ঘাটতি নিয়ে প্রকৃত অর্থে এগুনো সম্ভব হয় না।