০৮:২৮ অপরাহ্ন, শনিবার, ১৩ জুন ২০২৬
ইরান যুদ্ধের ধাক্কায় আট মাস পর সংকুচিত যুক্তরাজ্যের অর্থনীতি যারা সার্কের ঐক্য চায় না, শুধু দুই দেশের ঐক্যের কথা বললে সন্দেহ থাকবে: তথ্যমন্ত্রী ভারতের নতুন সেনাপ্রধান হচ্ছেন ধীরাজ শেঠ, দায়িত্ব নেবেন ৩০ জুন আদ্-দ্বীন হাসপাতালের লাইসেন্স বাতিলের দাবি, কোটি টাকার প্রস্তাব ফিরিয়ে দেওয়ার কথা বললেন স্বাস্থ্যমন্ত্রী নতুন জীবনের স্বপ্ন দেখিয়ে লাখ লাখ টাকা হাতিয়ে নেওয়ার অভিযোগ, ফিনল্যান্ডগামী মিয়ানমারের শিক্ষার্থীদের কান্না বিশ্বকাপ ঘিরে চীনে ফুটবল উন্মাদনা, চাঙ্গা হচ্ছে ব্যবসা-বাণিজ্য রংপুর মেডিক্যালে চিকিৎসককে মারধরের অভিযোগে জরুরি বিভাগ বন্ধ, সড়ক অবরোধে উত্তেজনা যুবদল নেতাসহ দুইজন গ্রেপ্তার, সোনারগাঁয়ে নারী সংঘবদ্ধ ধর্ষণের অভিযোগ ইরান-যুক্তরাষ্ট্র যুদ্ধের অবসান ঘনিয়ে, হরমুজ প্রণালি নিয়ে নতুন সমঝোতার ইঙ্গিত পেটের মেদ বাড়লে বাড়ে যেসব স্বাস্থ্যঝুঁকি, জানুন নিয়ন্ত্রণের কার্যকর উপায়

বাংলাদেশে কৃষি শ্রমিকের মজুরি ও লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্য

  • Sarakhon Report
  • ০৩:০৫:৪৭ অপরাহ্ন, সোমবার, ১৯ মে ২০২৫
  • 476

সারাক্ষণ রিপোর্ট

কৃষিতে কর্মসংস্থান ও বর্তমান অবস্থা
বাংলাদেশের অর্থনীতিতে কৃষি এখনো একটি গুরুত্বপূর্ণ খাত, যেখানে ২০২৩ সালের তথ্য অনুযায়ী মোট শ্রমশক্তির ৩৫ শতাংশেরও বেশি নিয়োজিত রয়েছে। তবে কৃষি শ্রমিকরা সাধারণত কম মজুরি পান এবং পুরুষ ও নারীর মধ্যে মজুরি বিভাজন বেশ লক্ষণীয়।

পুরুষ ও নারী কৃষি শ্রমিকদের গড় আয়ের চিত্র
২০২৪ সালের শেষদিকে, দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে ও কাজের ধরন অনুযায়ী পুরুষ কৃষি শ্রমিকদের দৈনিক মজুরি সাধারণত ৪৫০ টাকা থেকে ৬০০ টাকার মধ্যে। অপরদিকে, একই ধরনের কাজের জন্য নারী কৃষি শ্রমিকরা দৈনিক গড়ে ৩০০ টাকা থেকে ৫০০ টাকা পান। এই পরিসংখ্যান কৃষি খাতে একটি স্থায়ী লিঙ্গভিত্তিক মজুরি বৈষম্যের ইঙ্গিত দেয়।

 

নারীদের কৃষিতে অংশগ্রহণের ধারা
বাংলাদেশে নারীদের কৃষি খাতে অংশগ্রহণ দিন দিন বাড়ছে। বর্তমানে কৃষি শ্রমশক্তির প্রায় ৫৮ শতাংশ নারী। এই প্রবণতার পেছনে রয়েছে গ্রামীণ রূপান্তর, নারীদের ক্ষমতায়নের বিভিন্ন উদ্যোগ ও কর্মসংস্থানের সীমিত বিকল্প।

লিঙ্গভিত্তিক মজুরি বৈষম্যের প্রকৃতি
নারীরা কৃষি খাতে ব্যাপকভাবে যুক্ত হলেও, তাদের আয় এখনো পুরুষদের তুলনায় অনেক কম। গড় হিসাবে, নারীরা প্রতি ঘণ্টায় পুরুষদের তুলনায় প্রায় ৩৫.৮ শতাংশ কম আয় করেন, যা কৃষি খাতে বেড়ে দাঁড়ায় প্রায় ৫৭.২ শতাংশ। এই বৈষম্যের পেছনে রয়েছে—পেশাগত বিভাজন, সম্পদ ও প্রশিক্ষণে সীমিত প্রবেশাধিকার, এবং এমন সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি যা নারীর শ্রমকে যথাযথভাবে মূল্যায়ন করে না।

সমাধানের প্রয়োজনীয়তা ও করণীয়
যদিও নারীদের কৃষিতে অংশগ্রহণ বাড়ছে, তবুও মজুরিভিত্তিক বৈষম্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে রয়ে গেছে। এই বৈষম্য দূর করতে প্রয়োজন সমন্বিত উদ্যোগ—যেমন নীতিগত সংস্কার, সচেতনতামূলক প্রচারাভিযান, এবং ‘সমান কাজের জন্য সমান মজুরি’ নিশ্চিত করার কার্যক্রম।

 

জনপ্রিয় সংবাদ

রবিবার যুক্তরাষ্ট্রের সঙ্গে সমঝোতা স্মারক সই হচ্ছে না, জানাল ইরান

বাংলাদেশে কৃষি শ্রমিকের মজুরি ও লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্য

০৩:০৫:৪৭ অপরাহ্ন, সোমবার, ১৯ মে ২০২৫

সারাক্ষণ রিপোর্ট

কৃষিতে কর্মসংস্থান ও বর্তমান অবস্থা
বাংলাদেশের অর্থনীতিতে কৃষি এখনো একটি গুরুত্বপূর্ণ খাত, যেখানে ২০২৩ সালের তথ্য অনুযায়ী মোট শ্রমশক্তির ৩৫ শতাংশেরও বেশি নিয়োজিত রয়েছে। তবে কৃষি শ্রমিকরা সাধারণত কম মজুরি পান এবং পুরুষ ও নারীর মধ্যে মজুরি বিভাজন বেশ লক্ষণীয়।

পুরুষ ও নারী কৃষি শ্রমিকদের গড় আয়ের চিত্র
২০২৪ সালের শেষদিকে, দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে ও কাজের ধরন অনুযায়ী পুরুষ কৃষি শ্রমিকদের দৈনিক মজুরি সাধারণত ৪৫০ টাকা থেকে ৬০০ টাকার মধ্যে। অপরদিকে, একই ধরনের কাজের জন্য নারী কৃষি শ্রমিকরা দৈনিক গড়ে ৩০০ টাকা থেকে ৫০০ টাকা পান। এই পরিসংখ্যান কৃষি খাতে একটি স্থায়ী লিঙ্গভিত্তিক মজুরি বৈষম্যের ইঙ্গিত দেয়।

 

নারীদের কৃষিতে অংশগ্রহণের ধারা
বাংলাদেশে নারীদের কৃষি খাতে অংশগ্রহণ দিন দিন বাড়ছে। বর্তমানে কৃষি শ্রমশক্তির প্রায় ৫৮ শতাংশ নারী। এই প্রবণতার পেছনে রয়েছে গ্রামীণ রূপান্তর, নারীদের ক্ষমতায়নের বিভিন্ন উদ্যোগ ও কর্মসংস্থানের সীমিত বিকল্প।

লিঙ্গভিত্তিক মজুরি বৈষম্যের প্রকৃতি
নারীরা কৃষি খাতে ব্যাপকভাবে যুক্ত হলেও, তাদের আয় এখনো পুরুষদের তুলনায় অনেক কম। গড় হিসাবে, নারীরা প্রতি ঘণ্টায় পুরুষদের তুলনায় প্রায় ৩৫.৮ শতাংশ কম আয় করেন, যা কৃষি খাতে বেড়ে দাঁড়ায় প্রায় ৫৭.২ শতাংশ। এই বৈষম্যের পেছনে রয়েছে—পেশাগত বিভাজন, সম্পদ ও প্রশিক্ষণে সীমিত প্রবেশাধিকার, এবং এমন সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি যা নারীর শ্রমকে যথাযথভাবে মূল্যায়ন করে না।

সমাধানের প্রয়োজনীয়তা ও করণীয়
যদিও নারীদের কৃষিতে অংশগ্রহণ বাড়ছে, তবুও মজুরিভিত্তিক বৈষম্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে রয়ে গেছে। এই বৈষম্য দূর করতে প্রয়োজন সমন্বিত উদ্যোগ—যেমন নীতিগত সংস্কার, সচেতনতামূলক প্রচারাভিযান, এবং ‘সমান কাজের জন্য সমান মজুরি’ নিশ্চিত করার কার্যক্রম।