যুক্তরাষ্ট্রে কর্মভিসা নীতিতে বড় পরিবর্তনের ঘোষণা এসেছে। এইচ–ওয়ান–বি ভিসা নির্বাচনে দীর্ঘদিনের লটারি পদ্ধতি বাতিল করে মজুরি ও দক্ষতাভিত্তিক ব্যবস্থা চালুর সিদ্ধান্ত নিয়েছে দেশটির সরকার। এর ফলে এখন থেকে বেশি বেতনপ্রাপ্ত ও উচ্চদক্ষ বিদেশি কর্মীরাই ভিসা পাওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার পাবেন।

নতুন নিয়মের পেছনের যুক্তি
মঙ্গলবার যুক্তরাষ্ট্রের অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা বিভাগ জানায়, এই পরিবর্তনের লক্ষ্য হলো মার্কিন শ্রমিকদের মজুরি, কাজের পরিবেশ ও চাকরির সুযোগ আরও সুরক্ষিত করা। বিভাগের ভাষ্য অনুযায়ী, এতদিনের এলোমেলো লটারির কারণে কিছু নিয়োগকর্তা কম দক্ষ ও কম মজুরির বিদেশি কর্মী এনে ব্যবস্থার অপব্যবহার করছিলেন, যা স্থানীয় কর্মশক্তির জন্য ক্ষতিকর হয়ে উঠেছিল।

লটারির বদলে ওজনভিত্তিক নির্বাচন
নতুন নিয়মে ভিসা নির্বাচনে আর ভাগ্যের ওপর নির্ভর করতে হবে না। বরং আবেদনকারীর দক্ষতার স্তর ও প্রস্তাবিত মজুরিকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হবে। কর্তৃপক্ষের দাবি, এতে উচ্চমানের দক্ষতা সম্পন্ন ও ভালো পারিশ্রমিক পাওয়া কর্মীদের ভিসা পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে, আবার সব স্তরের মজুরিতেই নিয়োগের সুযোগ পুরোপুরি বন্ধ হবে না।

কার্যকারিতা ও ভিসার সংখ্যা
এই বিধান কার্যকর হবে আগামী সাতাশে ফেব্রুয়ারি দুই হাজার ছাব্বিশ থেকে এবং দুই হাজার সাতাশ অর্থবছরের এইচ–ওয়ান–বি নিবন্ধন প্রক্রিয়ায় তা প্রযোজ্য হবে। বর্তমানে বছরে পঁয়ষট্টি হাজার এইচ–ওয়ান–বি ভিসা দেওয়া হয়, এর সঙ্গে যুক্তরাষ্ট্রের উচ্চতর ডিগ্রিধারীদের জন্য অতিরিক্ত বিশ হাজার ভিসার সুযোগ রয়েছে।

অপব্যবহারের অভিযোগ ও প্রশাসনের অবস্থান
অভিবাসন সেবাদপ্তরের মুখপাত্র জানিয়েছেন, পুরোনো লটারি ব্যবস্থাকে কিছু নিয়োগকর্তা এমনভাবে ব্যবহার করছিলেন যাতে তারা স্থানীয় কর্মীদের তুলনায় কম বেতনে বিদেশি শ্রমিক আনতে পারেন। নতুন নিয়মে সেই প্রবণতা রোধ হবে বলে প্রশাসনের আশা। সরকারের মতে, এতে দেশের প্রতিযোগিতা শক্তিশালী হবে এবং ব্যবসায়িক প্রয়োজনের সঙ্গে শ্রমিক সুরক্ষার ভারসাম্য বজায় থাকবে।

আগের সিদ্ধান্তের ধারাবাহিকতা
এই পরিবর্তন আগের কয়েকটি কড়াকড়ি সিদ্ধান্তের সঙ্গেও সামঞ্জস্যপূর্ণ। এর মধ্যে এইচ–ওয়ান–বি ভিসার ফি বড় অঙ্কে বাড়ানোর মতো পদক্ষেপও রয়েছে, যা যোগ্যতা নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে।