সারাক্ষণ ডেস্ক 

সুজান ডোনোহো, প্রাইভেট-ইকুইটি প্রতিষ্ঠান EQT এর একজন শীর্ষ নির্বাহী, সেপ্টেম্বর মাসটি এশিয়া ও ইউরোপে ১০ দিনের ব্যবসায়িক সফর দিয়ে শুরু করেছিলেন। নিউ ইয়র্কে ফিরে আসার পর, তার স্বামী ম্যাট ডোনোহো তাদের তিন কিশোরকে নতুন স্কুল বছরে শুরু করার সহায়তা করছিলেন। এটি কোনো সহজ কাজ ছিল না। যদিও ডোনোহো সন্তানেরা বয়সে কাছাকাছি, প্রত্যেকেরই আলাদা স্কুল এবং আলাদা অতিরিক্ত পাঠক্রমিক কার্যক্রম রয়েছে। ম্যাট তাদের ১৩ বছর বয়সী ছেলেকে নিউ জার্সিতে হকি প্র্যাকটিসে নিয়ে যান এবং তিন সন্তানকেই বোস্টনে একটি টুর্নামেন্টে নিয়ে যান। এর মাঝে ছিল বাজার করা, খাবার প্রস্তুত করা এবং হোমওয়ার্কে সহায়তা করা। এটি ম্যাটের জন্য একটি সাধারণ দিনের কাজ ছিল, যিনি ২০০৭ সালে ঘরের কাজের জন্য চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন। একজন প্রাক্তন উদীয়মান বাজারের ব্যবসায়ী এবং জর্জটাউন ও কলাম্বিয়া থেকে ডিগ্রিধারী, তিনি সেই নিরব কিন্তু ক্রমবর্ধমান সংখ্যক পুরুষদের অংশ যারা ঘরে থেকে শক্তি ধরে রাখেন যখন তাদের স্ত্রীরা অর্থনীতির শীর্ষ স্তরে উঠছে।

ওয়াল স্ট্রিট দীর্ঘদিন ধরে নারীদের উন্নতি এবং ধরে রাখার জন্য সংগ্রাম করেছে। একটি উত্তপ্ত প্রতিযোগিতামূলক শিল্প যেখানে দীর্ঘ সময় কাজ করা, প্রায়ই ভ্রমণ এবং সব সময় অনুপস্থিত থাকার প্রয়োজন, এটি নারীদের জন্য বিশেষত যারা সন্তানের মা তাদের জন্য এক অস্পষ্ট পরিবেশ হয়ে উঠেছে।

অর্থনীতিতে নেতৃত্ব দানকারী নারী যারা আছেন তারা বলেছেন যে একজন গৃহস্বামী থাকা—একজন গৃহস্বামী, যদি আপনি চান—সেই বোঝাটি লাঘব করতে পারে এবং তাদের উন্নতি করার সুযোগ দিতে পারে। এমনকি এই সুবিধাভোগী নারীরা, যাদের বাড়িতে একজন স্বামী রয়েছে এবং প্রায়শই তার বাইরে অতিরিক্ত সহায়তা রয়েছে, বলেছেন যে এই ব্যবস্থাগুলি বজায় রাখা একটি জটিল কাজ।

পুরুষদের জন্য, গৃহস্থালী কাজ একটি কলঙ্ক নিয়ে আসতে পারে: সমাজ এখনও প্রায়ই ধরে নেয় পুরুষরাই বড় আয়কারী হবে এবং নারীরা প্রধান পরিচর্যাকারী। তবে তা পরিবর্তন শুরু করেছে।

পিউ রিসার্চ সেন্টারের ২০২৩ সালের এক প্রতিবেদন অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিপরীত লিঙ্গের ৪৫% বিবাহে, স্ত্রী তার স্বামীর সমান বা তার চেয়ে বেশি উপার্জন করে, যা গত ৫০ বছরে প্রায় তিনগুণ বেড়েছে। ২০২১ সালে ১৮% বাবারা বাড়িতে থাকতেন, যা ১৯৮৯ সালে ১১% ছিল বলে আরেকটি পিউ গবেষণায় জানা গেছে।

এখন উচ্চ ক্ষমতার স্তরে গৃহস্বামী রয়েছেন। ডগ এমহোফ, ডেমোক্র্যাটিক প্রেসিডেন্ট প্রার্থী কমলা হ্যারিসের সাথে বিবাহিত, তার ক্যারিয়ার—একজন বিনোদন আইনজীবী—ত্যাগ করেন তার রাজনৈতিক উত্থানকে সহজতর করার জন্য যখন তিনি ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হন। ওয়াল স্ট্রিটে, বাড়িতে স্বামীদের নিয়ে নারীদের তালিকায় রয়েছে সিটিগ্রুপ এবং TIAA এর প্রধান নির্বাহী, প্রাইভেট-ইকুইটি প্রতিষ্ঠান ভিস্তা ইকুইটি পার্টনার্সের প্রধান অর্থনৈতিক কর্মকর্তা, এবং ব্ল্যাকস্টোনের রিয়েল এস্টেট ব্যবসার গ্লোবাল কো-হেডসহ আরও অনেকে।

যেসব সিনিয়র মহিলা নির্বাহীরা যাদের সঙ্গীরা কাজ করেন তারাও বলেছেন যে তাদের একটি তীব্র ভারসাম্য রক্ষা করতে হয় এবং তারা স্বীকার করেন যে কখনও কখনও তাদের সহকর্মীদের প্রতি ঈর্ষা হয় যাদের স্বামীরা কাজ করেন না।

‘আপনি যার সাথে প্রতিযোগিতা করছেন, প্রায় সব সফল অবস্থানে থাকা ব্যক্তির একটি গৃহস্থালী সঙ্গী রয়েছে,’ বলেন সুজান ডোনোহো, যিনি EQT-তে যোগদানের আগে গোল্ডম্যান স্যাক্স এবং KKR-এ অংশীদার ছিলেন। ‘বিষন্ন অংশটি হলো যে বার্তাটি হচ্ছে কোনোভাবে আপনি সফল হতে পারবেন না যদি একজন বাবা-মা ঘরে না থাকেন।’

তিনি বলেন যে তিনি মনে করেন না যে এটি সত্য এবং তিনি জানেন এবং প্রশংসা করেন এমন ব্যক্তিদের যারা ঘরে কেউ না থাকলেও চাহিদাপূর্ণ কাজ করেন।

‘নিরাপত্তা জাল’  

অনেক দম্পতি বলেছিলেন যে তারা সমান্তরাল পেশায় শুরু করেছিলেন কিন্তু এমন একটি পর্যায়ে পৌঁছেছিলেন যখন নারীর ক্যারিয়ার ত্বরান্বিত হয়। যখন একজনকে পিতামাতার ভূমিকার জন্য আরও সময় দিতে হয়, তখন এটি পুরুষের জন্য বেশি যুক্তিযুক্ত মনে হয়েছে।

চিপ কেলি ২০০৯ সালে একটি আন্তর্জাতিক স্টার্টআপে প্রযুক্তি বিক্রয়ে কাজ করছিলেন যখন তার স্ত্রী ন্যাটালি হাইচ কেলি, যিনি ভিসার নির্বাহী, তাদের প্রথম সন্তানের জন্ম দেন।

একবার দম্পতি চেয়েছিল এমন ডে-কেয়ারে দ্রুত ব্যবস্থা করতে না পারায়, চিপ শিশুর যত্ন নেওয়ার এবং সে ঘুমানোর সময় কাজ করার প্রস্তাব দিয়েছিলেন।

তিনি তাদের মেয়েকে বাগানে ঠেলে নিয়ে যাওয়ার সময় কল গ্রহণ করতেন। যখন সে ঘুমাতো, তিনি ডজনখানেক ইমেল শেষ করতেন। কিছু বছর পরে দম্পতির যমজ সন্তান হয়। তখন ন্যাটালিকে প্রমোশন দেয়া হয় এবং তিনি শার্লট, এন.সি., যেখানে কেলিরা থাকতেন, থেকে সপ্তাহে চার দিন সান ফ্রান্সিসকোতে যাতায়াত শুরু করেন।