সারাক্ষণ রিপোর্ট 
সংযুক্ত আরব আমিরাত ২০২৬ সালকে ‘পরিবারের বছর’ হিসেবে ঘোষণা করেছে। এর আগেই বিভিন্ন এমিরেটসে কাজের পরিবেশকে পরিবারবান্ধব করতে এবং কর্মজীবী অভিভাবকদের সহায়তা দিতে নতুন নীতি চালু করা হয়েছে। মূল লক্ষ্য হলো আধুনিক পরিবারকে আরও শক্তিশালী করা, কাজের নমনীয়তা নিশ্চিত করা এবং অভিভাবকদের দায়িত্ব পালনে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান।
আজমানের নতুন মানবসম্পদ আইন
আজমান সরকার কর্মীদের জন্য একটি বিস্তৃত মানবসম্পদ আইন চালু করেছে, যেখানে পরিবারকে কেন্দ্র করে বিভিন্ন সুবিধা যুক্ত হয়েছে। এর মূল উদ্দেশ্য কর্মজীবন ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা।
নমনীয় কর্মঘণ্টা এবং প্রয়োজন অনুযায়ী দূর থেকে কাজের সুযোগ রাখা হয়েছে, যাতে ব্যক্তিগত দায়িত্ব ও কর্মজীবন সমন্বয় করা সহজ হয়।
মাতৃত্বকালীন ও পিতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ বৃদ্ধি করা হয়েছে এবং বিয়ের ছুটি, সন্তান দেখাশোনার ছুটি ও শোকছুটিও যোগ করা হয়েছে, যা কর্মীদের সামগ্রিক কল্যাণ নিশ্চিত করতে সহায়ক।
গর্ভবতী নারী কর্মী এবং যারা পাঁচ বা ততোধিক সন্তানের মা তারা বাড়তি কর্মঘণ্টা নমনীয়তার সুবিধা পাবেন।
দুবাই ও শারজাহর বিয়ের ছুটি নীতি
নতুন পরিবার গঠনে সহায়তা দিতে দুবাই ও শারজাহ সরকার বেতনসহ বিয়ের ছুটি চালু করেছে।
দুবাইয়ে ২০২৫ সাল থেকে এমিরাতি কর্মীরা ১০ কর্মদিবসের পূর্ণ বেতনসহ বিয়ের ছুটি পাবেন, যেখানে সব বেতন ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
শারজাহ নির্বাহী পরিষদ সরকারি কর্মীদের জন্য ৮ দিনের পূর্ণ বেতনসহ বিয়ের ছুটি অনুমোদন করেছে।
এ ছাড়া শারজাহ বিশেষ কেয়ার লিভ যুক্ত করেছে। অসুস্থ নবজাতক অথবা প্রতিবন্ধী সন্তানের জন্ম হলে নারী কর্মীরা এই ছুটি ব্যবহার করতে পারবেন।
আবুধাবির সামাজিক ও নাগরিক পারিবারিক আইন সংস্কার
অন্য এমিরেটস যেখানে কর্মক্ষেত্রের নীতিতে গুরুত্ব দিচ্ছে, সেখানে আবুধাবি পরিবার আইনে বড় পরিবর্তন আনছে, বিশেষ করে অমুসলিম প্রবাসীদের জন্য।
২০২১ সালের সিভিল ফ্যামিলি ল অনুযায়ী অমুসলিমদের বেসামরিক বিবাহ নিবন্ধনের সুবিধা তৈরি হয়েছে।
দোষারোপহীন বিবাহবিচ্ছেদের সুযোগ, মা-বাবা উভয়ের সমান অভিভাবকত্ব অধিকার এবং সন্তানের স্থানান্তরের আবেদন করার নতুন ব্যবস্থা যুক্ত হয়েছে।
এডিজিএম-এ নতুন মাতৃত্বকালীন সুবিধা
আবুধাবির আর্থিক ফ্রি জোন এডিজিএম কর্মসংস্থান বিধিতে সংশোধন এনে মাতৃত্বকালীন সুরক্ষা আরও আধুনিক করেছে।
পাঁচ বছরের কম বয়সী শিশু দত্তক নিলে অথবা ২৪ সপ্তাহের পর গর্ভপাত বা মৃতশিশুর জন্ম হলে নারী কর্মীরা মাতৃত্বকালীন ছুটির পূর্ণ অধিকার পাবেন।
এ ছাড়াও আবুধাবির সব সরকারি কর্মীদের জন্য ৯০ দিনের পূর্ণ বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটি বহাল রয়েছে।
সমাপনী কথা
পরিবারকে শক্তিশালী করা এবং কর্মজীবী অভিভাবকদের বাস্তব সহায়তা প্রদান—এই দুটি উদ্দেশ্য সামনে রেখে সংযুক্ত আরব আমিরাতের বিভিন্ন এমিরেটস মানবসম্পদ নীতিতে বড় পরিবর্তন আনছে। এসব পদক্ষেপ ২০২৬ সালের ‘পরিবারের বছর’-কে ঘিরে কাজ ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্য গড়ে তুলতে শক্ত ভিত্তি তৈরি করছে।
#পরিবার #নীতি #সংযুক্ত_আরব_আমিরাত #মাতৃত্বকালীন_ছুটি #বিয়ের_ছুটি #আজমান #দুবাই #শারজাহ #আবুধাবি
