সারাক্ষণ রিপোর্ট 
কারা ছাঁটাই করছে?
পৃথিবীর বিভিন্ন বড় কোম্পানি, যেমন অ্যামাজন, কনোকোফিলিপস, জেনারেল মোটর্স, প্যারামাউন্ট, টার্গেট, ইউপিএস, এবং ভেরিজন, কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে। এই ছাঁটাইয়ের পেছনে একাধিক কারণ রয়েছে, যেমন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) ব্যবহার, কমে যাওয়া ভোক্তা ও কর্পোরেট ব্যয়, এবং কোম্পানির কাঠামোগত পরিবর্তন। এছাড়া, কিছু ক্ষেত্রে মহামারীর সময় অতিরিক্ত নিয়োগ এবং তার পরে সেগুলো কমানোর চেষ্টা করা হচ্ছে।
২০২৫ সালের চাকরি সংকোচন
চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিস্টমাস নামক একটি আউটপ্লেসমেন্ট ফার্ম জানায়, ২০২৫ সাল এখনও পর্যন্ত সবচেয়ে বেশি ছাঁটাইয়ের বছর, যা ২০০৯ সালের পর সবচেয়ে খারাপ। কোম্পানিগুলোর মতে, তারা খরচ কমানোর জন্য ও আরও কার্যকরী হওয়ার জন্য কর্মী ছাঁটাই করছে।
গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানির ছাঁটাই ঘোষণা
অ্যামাজন
অ্যামাজন ২০২৪ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত প্রায় ১৪,০০০ কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে। অ্যামাজনের এ পদক্ষেপের ফলে তার কর্পোরেট কর্মীসংখ্যা ৩৫০,০০০-এ নেমে আসবে।
কনোকোফিলিপস
তেল জায়ান্ট কনোকোফিলিপস, তার বৈশ্বিক কর্মীসংখ্যার ২০% থেকে ২৫% কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই পদক্ষেপে অনেক কর্মী ২০২৫ সালে চাকরি হারাবেন। তেলের মূল্য কমে যাওয়ার কারণে এই পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে।
জেনারেল মোটর্স
জেনারেল মোটর্স ঘোষণা দিয়েছে যে, তারা ডেট্রয়েটের ইলেকট্রিক ভেহিকেল প্ল্যান্টে ১,২০০ কর্মী ছাঁটাই করবে এবং ওহাইওতে একটি ব্যাটারি প্ল্যান্টে আরও ৫৫০ জনকে ছাঁটাই করবে।
প্যারামাউন্ট
মিডিয়া জায়ান্ট প্যারামাউন্ট ল্যারি এলিসনের অধীনে আংশিকভাবে ১,৬০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর আগেও তারা ১,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে।
টার্গেট
টার্গেট ১,৮০০ কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এর মধ্যে প্রায় ১,০০০ কর্মী সরাসরি ছাঁটাই এবং ৮০০ পদ খালি রাখা হবে। কোম্পানির স্টোর ও সাপ্লাই চেইনে কোনো পরিবর্তন আসবে না।
ইউপিএস
ইউপিএস জানিয়েছে, তারা ৪৮,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর মধ্যে ৩৪,০০০ জন অপারেশনাল চাকরি এবং ১৪,০০০ জন ব্যবস্থাপনা স্তরের কর্মী।
ভেরিজন
ভেরিজন তাদের ১৩,০০০ কর্মী ছাঁটাই করবে। এটি মোট ২০% নন-ইউনিয়ন ম্যানেজমেন্ট কর্মীকে প্রভাবিত করবে।
অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং ভবিষ্যৎ
এআই প্রযুক্তি, কম ভোক্তা ব্যয়, এবং কর্পোরেট খরচ কমানোর জন্য আরও ছাঁটাই হতে পারে। ২০২৫ সালের নভেম্বরের চাকরি প্রতিবেদন অনুযায়ী, ১১৯,০০০ নতুন চাকরি যুক্ত হলেও বেকারত্বের হার ৪.৪% বেড়েছে, যা গত ৪ বছরে সর্বোচ্চ।
অর্থনীতির চ্যালেঞ্জ এবং বাজারের পরিবর্তনগুলো চাকরি ছাঁটাইয়ের বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের জন্য কঠিন পরিস্থিতি তৈরি করছে। আগামী বছরগুলোতে আরও চাকরি সংকোচনের আশঙ্কা রয়েছে, এবং কর্মীরা নতুন কাজ খুঁজে পাওয়ার জন্য কঠোর প্রতিযোগিতার মুখে পড়বে।
