স্টাফ রাইটার

চীনের সম্পত্তি ও উৎপাদন খাতে শ্রমিকদের বিরোধ বৃদ্ধি পেয়েছে কারণ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি কমে গেছে, যা দেশের সমাজের সুরক্ষা নেট সম্পর্কে নীল কলার কর্মীদের উদ্বেগকে প্রমাণ করে।দেশটির সংবাদমাধ্যমে বিরোধের খুব কমই প্রতিবেদন একাশ করা হয় কঠোর সরকারি নিয়ন্ত্রণের কারণে, তবে জনসাধারণের অসন্তোষ ও দুর্দশার লক্ষণগুলি প্রকাশ পেতে শুরু করেছে।

সম্প্রতি একটি ঘটনা ঘটেছে, যেখানে একজন প্রাক্তন সৈনিক বেইজিংয়ের বিখ্যাত ওয়াংফুজিং শপিং স্ট্রিটের একটি ভবনের ওপর বসে প্রতিবাদ জানিয়েছিলেন ১ আগস্ট সন্ধ্যায়। সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম এক্সে আপলোড করা একটি ভিডিওতে, পূর্ণ সেনাবাহিনীর পোশাক পরা সেই ব্যক্তি একটি সাদা ব্যানার উন্মোচন করেন যেখানে কুনমিং, ইউনান প্রদেশের একটি সরকারি অফিসকে “১২ বছর ধরে কাজ করা একজন অবসরপ্রাপ্ত সৈনিককে শ্বাসরুদ্ধ করার” অভিযোগ তোলা হয়েছে।

এর দুই দিন আগে, আরেকজন প্রতিবাদকারী হুনান প্রদেশের জিনহুয়া কাউন্টির একটি ওভারপাসে একটি ব্যানার প্রদর্শন করেন, যেখানে স্বাধীনতা ও নির্বাচনের দাবি জানানো হয়েছে। এক্সে ছড়িয়ে পড়া একটি সহগামী ভিডিওতে, প্রতিবাদকারী ফাং ইয়িরং বলে পরিচয় দেন এবং তিনি দাবি করেন যে, গত গ্রীষ্ম থেকে তিনি গণতন্ত্র সমর্থন করার জন্য কর্তৃপক্ষের দ্বারা লক্ষ্যবস্তু হয়ে গেছেন। তিনি বলেন, তিনি ২০২২ সালে চীনের কঠোর কোভিড-১৯ নিষেধাজ্ঞার বিরুদ্ধে “হোয়াইট পেপার” আন্দোলনে অংশ নিয়েছিলেন।

চায়না লেবার বুলেটিন (সিএলবি), হংকং ভিত্তিক একটি শ্রমিকদের অধিকার সংস্থার মতে, ২০২৪ সালের প্রথমার্ধে চীনে শ্রমিক ধর্মঘট ৩% বৃদ্ধি পেয়ে ৭১৯টি ঘটনায় পৌঁছেছে। সম্পত্তি ও উৎপাদন খাতে জড়িত ঘটনাগুলি ১২% বৃদ্ধি পেয়ে মোট সংখ্যার ৮০% অংশ নিয়েছে।

“ধর্মঘটের এই বৃদ্ধি একটি সামাজিক চাপের প্রতিফলন, কারণ অর্থনীতি উন্নতির কর্মকান্ড চলছে,” বলেছেন ম্যাক্স জে. জেংলিন, জার্মানির মার্কেটর ইনস্টিটিউট ফর চায়না স্টাডিজের প্রধান অর্থনীতিবিদ।

চীনের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে ৪.৭% হ্রাস পেয়েছে, যা প্রথম ত্রৈমাসিকের ৫.৩% থেকে কম। সম্পত্তি খাতে চলমান মন্দা ও দমিত গৃহস্থালী চাহিদার কারণে এই প্রবৃদ্ধি বাধাগ্রস্ত হয়েছে। শ্লথ অভ্যন্তরীণ প্রবৃদ্ধি কিছু শিল্পকে, বিশেষ করে সৌর প্যানেল ও গাড়ি খাতকে রপ্তানি বাড়াতে প্ররোচিত করেছে, যেখানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাথে বাণিজ্যিক উত্তেজনার কারণে প্রভাবিত খাতগুলি তাদের উৎপাদন বিদেশে স্থানান্তরিত করার চেষ্টা করেছে।

শ্রমিকদের অসন্তোষ বাড়তে থাকা চাপের প্রতিফলন বলে মনে হচ্ছে। সিএলবি রিপোর্টে উল্লেখিত ঘটনার মধ্যে একটি ছিল সৌর প্যানেল নির্মাতা আককম টেকনোলজিতে বেতন কমানো ও সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের প্রত্যাহার নিয়ে বিরোধ। শেনঝেন-তালিকাভুক্ত আককম তার একটি সহযোগী প্রতিষ্ঠানের দেউলিয়া মামলা দায়ের করেছে ২৯ জুলাই, কারণ তারা ঋণ পরিশোধে অক্ষম হয়েছে।

যদিও আককমে প্রতিবাদকারীদের সংখ্যা সম্পর্কে কোন ইঙ্গিত ছিল না, সিএলবি একটি আলাদা রিপোর্টে জিয়াংসু প্রদেশের একটি জুতার কারখানায় ১০০০ জনের বেশি শ্রমিকের অংশগ্রহণে একটি ধর্মঘটের কথা তুলে ধরেছে। জুতার কারখানাটি নাইকি, অ্যাডিডাস, অ্যাসিক্স, নিউ ব্যালান্স, টিম্বারল্যান্ড এবং সালোমনের মত ব্র্যান্ডগুলির ক্লায়েন্ট। ইয়াংঝু বাওয়াই জুৎ উৎপাদন সংস্থায় নভেম্বর মাসে শ্রমিকদের মধ্যে বেতন সংক্রান্ত সমস্যার কারণে এই বিরোধ ঘটে, যখন কোম্পানিটি তার উৎপাদন ইন্দোনেশিয়ায় স্থানান্তরিত করেছিল।

“২০২৪ সালে এখন পর্যন্ত অর্থনীতিতে কোন উল্লেখযোগ্য উন্নতি ঘটেনি, দুর্বল শ্রম বাজার একটি প্রধান উৎস হিসেবে কাজ করছে যা গৃহস্থালী নিরাপত্তাহীনতায় অবদান রাখছে এবং ভোগের উপর চাপ দিচ্ছে,” জেংলিন বলেন।

প্রতিবাদের সবচেয়ে বড় অংশটি – ৩৪৪টি ঘটনা – নির্মাণ শ্রমিকদের বকেয়া মজুরি দাবি করার জন্য করা হয়েছে বলে সিএলবি জানিয়েছে। জেংলিন বলেছেন, এটি কোন বিস্ময়কর বিষয় নয়, কারণ অনেক সম্পত্তি উন্নয়নকারী আর্থিক সমস্যায় পড়েছে, যার ফলে অর্থনীতিতে ঢেউ খেলানো প্রভাব পড়েছে।

চীনে সাধারণত দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা ও কম মজুরির সম্মুখীন শ্রমিকদের দ্বারা ধর্মঘট করা হয়, সিএলবি জানিয়েছে। এটি নগর ও অভিবাসী শ্রমিকদের মধ্যে সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজের অসাম্যকে তুলে ধরে। শহরে নিবন্ধিত গৃহস্থালীসহ মানুষদের তুলনায়, অনেক গ্রামীণ এলাকা থেকে আসা শ্রমিকেরা আনুষ্ঠানিক চুক্তি ছাড়াই কাজ করে, যাদের অর্থনৈতিক ভিত্তি তাদের গ্রহণকৃত শহরের সাথে সম্পর্কিত।

“অবসর নেওয়ার সময় পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ১৫ বছরের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করে এমন চাকরি খুঁজে পাওয়া অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য কঠিন,”  এমনটি রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে।

একটি ভিডিওতে পোস্ট করা দৃশ্য থেকে দেখা যাচ্ছে, হুনান প্রদেশের জিনহুয়ায় চীনা প্রেসিডেন্ট শি জিনপিংকে সমালোচনা করা ব্যানার দেখানো হয়েছে।

অভিবাসী শ্রমিকরা সাধারণত এই ধরনের কল্যাণের কভারেজ থেকে সম্পূর্ণরূপে বাদ পড়ে, “চাকরি একটি অত্যন্ত ঝুঁকিপূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা নেটের বিরুদ্ধে হেজ হয়ে ওঠে,” বলেছেন ইউন ঝো, ইউনিভার্সিটি অফ মিশিগানের সামাজিক জনসংখ্যাতাত্ত্বিক ও পরিবার সমাজতত্ত্ববিদ। এই শ্রমিকরা “একটি কঠোর, বৈষম্যমূলক শ্রমের দৃশ্যে মুখোমুখি হয় যেখানে কাজের সুযোগ চীনের অর্থনৈতিক মন্দা ও পুনর্গঠনের জন্য অত্যন্ত সংবেদনশীল, কাজের শর্তাবলী প্রায়ই আত্মনিয়মিত ব্যবস্থাপনার ইচ্ছার উপর নির্ভরশীল এবং শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা ও মূল্য প্রযুক্তি ও অ্যালগরিদম দ্বারা কঠোরভাবে পরিচালিত হয়।”

গত মাসে সমাপ্ত একটি মূল সামাজিক অর্থনৈতিক পরিকল্পনা সভায়, সরকার অভিবাসী শ্রমিকদের সম্মুখীন হওয়া সীমাবদ্ধতাগুলি সমাধান করে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা উন্নত করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। দেশের বার্ধক্য জনসংখ্যার প্রতিক্রিয়ায়, তারা যোগ করেছে যে পুরুষদের জন্য ৬০ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫০ থেকে ৫৫ বছরের মধ্যে বর্তমান আইনত অবসর বয়স ধীরে ধীরে এবং স্বেচ্ছায় বৃদ্ধি করা হবে।