সারাক্ষণ ডেস্ক

লেবার সরকার জুলাই ৪ তারিখে ক্ষমতায় আসার পরে এক ঘোষণায় বলেছিল যে ব্রিটেনে অনেক বেশি অভিবাসন হচ্ছে; এবং প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল যে এটি কমানো হবে। কিন্তু নতুন সরকার তার পূর্বসূরীদের মতোই সমস্যায় পড়েছে। তারা যাই বলুক না কেন, মন্ত্রীদের কাছে দেশে আসা আশ্রয়প্রার্থী সংখ্যা নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা নেই। এই অভিবাসীদের অধিকাংশ যুদ্ধ ও ভূ-রাজনৈতিক শক্তির দ্বারা চালিত হয়।

তাছাড়া, হংকং এবং ইউক্রেন থেকে আসা লোকদের জন্য বিশেষ ভিসা দেওয়া হলেও, এই বিষয়গুলোতে সরকারের তেমন কিছু করার নেই। কর্মী, ছাত্র এবং নির্ভরশীল অভিবাসীদের ক্ষেত্রে সরকারের অনেক ক্ষমতা রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, ২০১০ সালে পূর্ববর্তী লেবার সরকার ক্ষমতা ছেড়ে যাওয়ার আগের  থেকে  বর্তমান সরকার এই বিষয়ে আরও বেশি ক্ষমতা অর্জন করেছে।

ইউরোপীয় ইউনিয়ন ছেড়ে আসার পর থেকে, এখন ব্রিটেনে স্বাধীন চলাচলের অধিকার আর নেই। নতুন সরকার অন্যান্য অভিবাসন নিয়ন্ত্রণের উত্তরাধিকারও পেয়েছে যা ২০১০ সালে তার কাছে ছিল না। এখন পরিবারভিত্তিক অভিবাসন বেতন সীমার অধীনে। পূর্ববর্তী কনজারভেটিভ সরকার কিছু অভিবাসী কর্মীদের তাদের নির্ভরশীলদের আনার ওপর নিষেধাজ্ঞা আরোপের চেষ্টা করেছিল। তারা স্নাতকদের জন্য নীতিগুলি কঠোর ও পরে উদার করেছিল। লেবার সরকারের এখন অনেক কিছু করার আছে, এবং কিছু ধারণা আছে যে এর প্রভাব কী হবে।

এই সমস্ত ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে, সরকারকে কী করা উচিত? অভিবাসন প্রথমে একটি আশীর্বাদ, অফিস ফর বাজেট রেসপনসিবিলিটি মার্চ মাসে অনুমান করেছিল যে প্রত্যাশার চেয়ে বেশি অভিবাসন চার বছরের মধ্যে নেট ঋণ কমিয়ে ৭.৪ বিলিয়ন পাউন্ড ($৯.৫ বিলিয়ন, বা জিডিপির ০.৩%) করবে, অভিবাসীদের করের জন্য ধন্যবাদ। কিন্তু ব্রিটেনের নাগরিকরা ক্রমবর্ধমান উদ্বিগ্ন হচ্ছেন, কারণ, গত বছর নেট অভিবাসন রেকর্ড প্রায় ৬৮৫,০০০ এ পৌঁছেছিল।

কনজারভেটিভ এবং রিফর্ম ইউকে পার্টি যদি অভিবাসন নিয়ে কথা বলে, লেবার সম্ভবত নিয়ন্ত্রণ প্রদর্শন করতে চাইবে, এমনকি সংকোচনও করতে চাইবে।ব্রিটেন মূলত অতিথি কর্মসূচি এবং পয়েন্ট ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা এড়িয়ে গেছে, যা অন্য ধনী দেশগুলি চেষ্টা করেছে। এটি উভয় ক্ষেত্রেই বুদ্ধিমানের কাজ হবে না।

সরকারের হাতে অনেক লিভার আছে,একটি সাধারণ পদ্ধতি সেরা

অতিথি কর্মীদের স্থায়ী হওয়ার একটি উদ্বেগজনক প্রবণতা রয়েছে এবং তারা ভালোভাবে একীভূত হয় না; এই ধরনের অভিবাসন সৌদি আরবের মতো বিচ্ছিন্ন স্বৈরাচারের জন্য বেশি উপযুক্ত। অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের মাইগ্রেশন অবজারভেটরির মাদলিন সাম্পশন বলেন যে অস্ট্রেলিয়ার মতো দেশে পয়েন্ট ভিত্তিক ব্যবস্থা অনেক অভিবাসীকে শুরুতে বেকার রাখে। তারা পরে ধরা পড়ে।

যদিও ব্রিটিশ মন্ত্রীরা প্রায়ই অস্ট্রেলিয়ান-স্টাইলের পয়েন্ট সিস্টেম বাস্তবায়ন করার দাবি করেছেন, সরকার আসলে অভিবাসীদের পর্দা করার জন্য কোম্পানি এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির উপর নির্ভর করে। এটি কর্মীদের জন্য সর্বনিম্ন বেতন সীমা নির্ধারণ করে। আপনি যদি এমন একটি কোম্পানি খুঁজে পান যা আপনাকে বছরে £৩৮,৭০০ ($৪৯,৩০০) বা তার বেশি বেতন দিতে রাজি থাকে, তাহলে আপনি আপনার নির্ভরশীলদের সাথে ভিতরে ঢুকতে পারেন। তরুণদের এবং কিছু পেশায় কর্মীদের জন্য সীমাটি কম।

সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য বেতন সীমা একটি শক্তিশালী সরঞ্জাম হতে পারে, যদিও ব্রিটেনের অভিজ্ঞতা মিশ্রিত হয়েছে। এপ্রিলে সীমাটি £২৬,২০০ থেকে বাড়ানো হয়েছিল। এটি ভিসার আবেদনের সংখ্যা স্পষ্টভাবে প্রভাবিত করেনি, যা জুলাইয়ে ১১,৮০০ ছিল, যা আগের বছরের তুলনায় সামান্য বেশি। কিংস কলেজ লন্ডনের অর্থনীতিবিদ জনাথন পোর্টেসের মতে, অনেক কোম্পানি ইতিমধ্যে ন্যূনতম বেতনের বেশি প্রদান করছিল এবং বিদেশি নিয়োগের নির্ধারিত খরচগুলি (ফি এবং আমলাতন্ত্রের রূপে) এত বেশি যে এটি বৃদ্ধি তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়। সংখ্যাগুলি কাটাতে সরকার আবার সীমাটি বাড়াতে পারে।

একটি সহজতর, ভালো বিকল্প হবে সীমাটি আরও বেশি চাকরির ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা। ব্রিটিশ সরকার অনেক ব্যতিক্রম তৈরি করেছে, বিশেষ করে সেই অভিবাসীদের জন্য যারা শেষ পর্যন্ত সরকারের অধীনে কাজ করেন। গত বছর প্রায় ৩৫০,০০০ কর্মী ভিসা, মোটের তিন-চতুর্থাংশ, স্বাস্থ্য এবং যত্নকর্মীদের জন্য ছিল। তাদের বছরে মাত্র £২৩,২০০ বা £১১.৯০ প্রতি ঘণ্টা বেতন দেওয়া যেতে পারে। শিল্পটি তাদের ভালোবাসে। ব্ল্যাক্যাডার কর্পোরেশনের জেফ বুচার, যিনি কেয়ার হোম পরিচালনা করেন, বলেন যে বিদেশি কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করেন এবং স্থানীয়দের তুলনায় চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা কম, যদিও কিছু এ.বি.বি.এ এবং রোলিং স্টোনসের গান নিয়ে সমস্যায় পড়েন।

ব্রিটিশ ফিউচারের জন্য পোলস, একটি থিঙ্ক-ট্যাঙ্ক, দেখায় যে অভিবাসী কেয়ার কর্মী এবং নার্সরা জনপ্রিয়—ব্যাংকারদের তুলনায় অনেক বেশি, সম্ভবত কারণ কেয়ার কর্মী এবং নার্সরা ব্যাংকারদের তুলনায় বেশি জনপ্রিয়। কিন্তু তাদের বেতন সীমা থেকে অব্যাহতি দেওয়া সন্দেহজনক। একটি শিথিল ভিসা ব্যবস্থা একটি শিল্পকে প্রপ-আপ করতে পারে যার বেতন ভয়াবহ। স্কিলস ফর কেয়ারের মতে, যা কেয়ার কর্মশক্তি তত্ত্বাবধান করে, পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতার একজন কর্মী একজন কর্মীর তুলনায় প্রতি ঘণ্টায় মাত্র ছয় পেনি বেশি বেতন পান যার অভিজ্ঞতা এক বছরের কম। এবং অভিবাসী কেয়ার কর্মীরা সময়ের সাথে সাথে অন্যান্য চাকরিতে যেতে পারেন। কেউ কেউ—হরর!—ফাইন্যান্সে চলে যেতে পারেন।

মার্চে টরি সরকার কেয়ার কর্মীদের (যদিও এনএইচএস কর্মীদের নয়) তাদের নির্ভরশীলদের আনার ওপর নিষেধাজ্ঞা জারি করে। এটি সংখ্যাগুলি কমাতে সহায়ক হতে পারে: জুলাইয়ে মাত্র ২,৯০০ জন তাদের জন্য স্বাস্থ্য এবং কেয়ার ভিসার জন্য আবেদন করেছিল, যা আগের বছর ১৬,০০০ এরও বেশি ছিল। নির্ভরশীলদের ওপর নিষেধাজ্ঞা দেওয়া মোটেও ভালো ধারণা নয়, যদি তা পরিবারকে ভেঙে দেয়, বরং একক ব্যক্তিদের জন্য নির্বাচন করে।

অভিবাসী এবং সামরিক পরিবারের ওপর গবেষণা বারবার প্রমাণ করেছে যে যা প্রমাণিত হওয়া উচিত নয় তা হলো: সন্তানরা তাদের বাবা-মার থেকে বিচ্ছিন্ন হলে নানা সমস্যায় ভোগে। স্পেনে অভিবাসীদের নিয়ে একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে তাদের মানসিক সুস্থতার ওপর প্রভাব তাদের মধ্যে বিচ্ছেদের প্রভাবের সমান। কিছু ক্ষতি প্রথমে অদৃশ্য কারণ, অভিবাসীদের সন্তানরা ব্রিটেনে নেই, তা উপেক্ষা করা যায় না। তাছাড়া, পাঁচ বছর পর একজন কেয়ার কর্মী আরও অধিকারের অধিকারী হন। তিনি পেশা পরিবর্তন করতে এবং তার পরিবারকে আনার জন্য আবেদন করতে পারেন।

২০১০ থেকে ২০২৪ পর্যন্ত ব্রিটেন পরিচালনাকারী কনজারভেটিভ-নেতৃত্বাধীন সরকারগুলি বিদেশী ছাত্রদের উপর আরও কঠোর পরীক্ষা চালিয়েছে। প্রথমে তারা কঠোর হয়ে ওঠে, স্নাতক শেষে কাজ করার অধিকার অপসারণ করে, বার্ষিক নেট অভিবাসন হাজারে কমানোর ব্যর্থ প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে। তারপর তারা নিয়ম শিথিল করে। ২০১৮-১৯ শিক্ষাবর্ষে (আরও উদার নীতি ঘোষণা করার ঠিক আগে) ৪৯৬,০০০ আন্তর্জাতিক ছাত্র নিবন্ধিত থেকে ২০২২-২৩ এ ৭৫৯,০০০ হয়ে যায়। চীন, ভারত এবং নাইজেরিয়া সর্বাধিক শিক্ষার্থী পাঠিয়েছে।

স্নাতক ভিসা স্কিমটি বিতর্কিত হতে পারে, তবে এটি কার্যকরভাবে কাজ করে। বিদেশী শিক্ষার্থীরা একটি মূল্যবান রফতানি প্রদান করে এবং উচ্চ শিক্ষা ব্যবস্থাকে প্রপ-আপ করে: শীর্ষ ১০০ বিশ্বব্যাপী ব্রিটিশ বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মধ্যে ৬৯% তাদের ফি থেকে পায়। এবং যারা বিদেশী স্নাতক ব্রিটেনে থেকে কাজ কর্ বেছে নেয় তারা পেশাদার চাকরি গ্রহণ করে। মাইগ্রেশন অ্যাডভাইসরি কমিটির মূল্যায়ন, যা সরকারকে পরামর্শ দেয়, বলেছে যে প্রথম বছরের শেষে তারা ব্রিটিশ স্নাতকদের চেয়ে প্রায় সমান উপার্জন করে।

তবে স্নাতক ভিসাগুলি অভিবাসন ব্যবস্থায় বিদ্যমান কিছু সমস্যার দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করে। একজন বিদেশী স্নাতক যিনি ব্রিটেনে থাকতে চান তার বেতন সীমার চেয়ে বেশি বেতনের একটি চাকরি খুঁজে পেতে দুই বা তিন বছরের বেশি সময় নেই। সীমাটি যত বেশি হবে, এটি তত কঠিন হয়ে উঠবে। প্রায় পাঁচভাগ সমস্যাটি সমাধান করে এ ব্যবস্থায় । যদিও স্থপতি এবং প্রকৌশলীরা এটি করছেন, তবে এটি একটি দুর্বল ফলাফল বলে মনে হয়। অতএব, কম সীমা এবং কম ব্যতিক্রমের জন্য যুক্তি।

তবে মনে রাখা উচিত যে সামগ্রিকভাবে অভিবাসীরা বেশ ভালোভাবে কাজ করছে। মাইগ্রেশন অবজারভেটরির জন্য একটি আসন্ন গবেষণা পত্রে দেখা গেছে যে ইউরোপের বাইরের অভিবাসীরা যারা ২০২১ সালে কাজ শুরু করেছিল তারা দ্বিতীয় বছরে ব্রিটিশদের মধ্যে মধ্যম বেতনের ৯৭% এবং তৃতীয় বছরে ১০৪% উপার্জন করেছিল। অভিবাসন নিয়মের পরিবর্তন ব্যবস্থাকে উন্নত করতে পারে। এটি ইতিমধ্যে ভাল কাজ করে।