০৯:২২ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২৭ জুন ২০২৫
ঢাকার খিলক্ষেতের দুর্গা মন্দির ভাঙার অভিযোগ নিয়ে বাংলাদেশ সরকারের ব্যাখ্যা রণক্ষেত্রে (পর্ব-৭৬) চিতা-বাঘের শেষ আলোঝলক ঢাকা শহরের বাস সেবা: আধুনিকায়নের চ্যালেঞ্জ ও সম্ভাবনা ইরান ইউরেনিয়াম সরিয়ে নিয়েছে এমন কোনো গোয়েন্দা তথ্য নেই: মার্কিন প্রতিরক্ষামন্ত্রী জগন্নাথ মন্দির আর প্রসাদ বিতরণ নিয়ে কেন রাজনৈতিক বিতর্ক পশ্চিমবঙ্গে? মন্দির ভাঙচুরের ঘটনা ও গঙ্গা জলচুক্তি নবায়ন নিয়ে ভারতের প্রতিক্রিয়া ইকোনমিস্টের প্রতিবেদন: বাংলাদেশের বড় একটি ভুল, প্রতিশোধ বনাম সংস্কার সাকিব আল হাসান: বাংলাদেশের ক্রিকেট ইতিহাসের এক অমর কিংবদন্তি বাংলা নাটকের সুপারস্টার অপূর্বের জন্মদিন আজ

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৪০)

  • Sarakhon Report
  • ০৯:০৩:৩৬ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২৬ এপ্রিল ২০২৪
  • 14

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী ।

 

নেতার অবচেনত মন

নেতার অবচেতন মন নেতৃত্বের ক্ষেত্রে অনেক বড় বিষয় শুধু নয়, কাজেরও  পরিকল্পনার ক্ষেত্রেও।

মানুষ সাধারণত তার অবচেতন মনকে গুরুত্ব দেয় না। অথচ একটু ভাবলেই বোঝা যায়, অবচেতন মন মূলত একটি আলাদা স্থির চিন্তার অবস্থান। যেখান অস্তিরতা কম।

তাই কোন বিষয় যদি অবচেতন মনে জাগে তাহলে সেটাকে ফেলে দেবার কোন সুযোগ নেই। বরং তার থেকে গ্রহন করার জন্যে কতকগুলো দিক চিন্তা করা উচিত।

১, প্রথমেই ধরে নিতে হয় অবেচতন মনে যা জেগেছে তা মূলত মূল চিন্তারই একটি অংশ।

২. অনেক সময় যে কোন কুসংস্কারের কারণে অবচেতন মনের চিন্তাকে ভিন্ন অর্থ করা হয়। বিজ্ঞান ভিত্তিক চিন্তায় অবশ্য তার কোন স্থান নেই।

৩. অবশ্যই সব সময়ে যে চিন্তাটি সামনে আসছে বা করা হচ্ছে তার সঙ্গে অবেচতন মনে কী চিন্তা এসেছে তারা চরিত্র ও ফলকে অবশ্যই মেলাতে হবে।

৪. মনে রাখতে হয়, একজন মানুষের ভেতর অর্থাত্‌ তার চিন্তার ভেতর এত বেশি সংখ্যক মানুষ থাকে যে একজন মানুষ আসলে অনেক মানুষ। আর যিনি নেতা তিনি অবশ্যই অনেক মানুষ। কখনই তিনি একজন নন।

৫. নেতার দল বা টিমের সদস্যরাও অবচেতনভাবে অনেক কিছু ভাবতে পারেন। সেগুলোর যে অংশ তার ব্যক্তিগত নয় কাজের সঙ্গে সংশ্লষ্টি সেটাও নেতাকে ভাবতে হবে।

তবে তার মানে এই নয় নেতা ভাবুক

নেতা অবশ্যই চিন্তাশীল, তবে কখনই নেতা ভাবুক নন, তিনি কর্মী, এমনকি শুধু কর্মী নন, কর্মী সৃষ্টিকারী। যে কারণে নেতার কল্পনার দৈর্ঘ্য অনেক লম্বা থাকবে ঠিকই -তবে তিনি কল্পনায় ভেসে যাওয়া একজন ভাবুক নন, তিনি বাস্তবের ওপর দাঁড়িয়ে ভবিষ্যতের যে রূপরেখা তৈরি করেন।একে সাধারণমানুষ কল্পনা মনে করে ভুল করতে পারেন।

ভবিষ্যতের রূপরেখা কেমন হতে পারে

ভবিষ্যতের রূপরেখা তৈরি করা যায় কিন্তু প্রকৃত ভবিষ্যতকে কখনও জানা যায় না। তাই নেতাকে দুটো বিষয় পাশাপাশি মনে রাখতে হয়-

এক, তিনি যতটা সম্ভব বর্তমানের বাস্তবের ওপর দাঁড়িয়ে ভবিষ্যতের রূপরেখা তৈরি করবেন

দুই, তার ভবিষ্যতের রূপরেখা অবশ্যই পরিবর্তনশীল স্রোতের ওপর দাঁড়ানো থাকবে।কারণ, বর্তমান যে স্রোতের ধারায় ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে চলে সেখানে প্রতি মুহূর্তে পরিবর্তন থাকে।

 

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৩৯)

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৩৯)

ঢাকার খিলক্ষেতের দুর্গা মন্দির ভাঙার অভিযোগ নিয়ে বাংলাদেশ সরকারের ব্যাখ্যা

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৪০)

০৯:০৩:৩৬ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২৬ এপ্রিল ২০২৪

পৃথিবীতে মানুষকে সফল হতে হলে সব ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুনাবলী অর্জন করতে হয়। নেতা মানে কখনও এই নয় যে সে অন্যকে নেতৃত্ব দিবে। নিজের প্রতিটি কাজের নেতাও নিজেকে হতে হয়। এ কারণে জীবনে সব থেকে বেশি প্রয়োজন নেতৃত্বের গুনগুলো নিজের জীবনা চারণের মধ্যে নিয়ে আসা। মানুষ দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও সফল মানুষের জীবন বিশ্লেষণ করে নেতৃত্বের নানান গুন বা আচরণ নির্ধারণ করেছে।

সারাক্ষণে ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করা হবে তেমনি কিছু স্মার্ট নেতা হবার গুনাবলী ।

 

নেতার অবচেনত মন

নেতার অবচেতন মন নেতৃত্বের ক্ষেত্রে অনেক বড় বিষয় শুধু নয়, কাজেরও  পরিকল্পনার ক্ষেত্রেও।

মানুষ সাধারণত তার অবচেতন মনকে গুরুত্ব দেয় না। অথচ একটু ভাবলেই বোঝা যায়, অবচেতন মন মূলত একটি আলাদা স্থির চিন্তার অবস্থান। যেখান অস্তিরতা কম।

তাই কোন বিষয় যদি অবচেতন মনে জাগে তাহলে সেটাকে ফেলে দেবার কোন সুযোগ নেই। বরং তার থেকে গ্রহন করার জন্যে কতকগুলো দিক চিন্তা করা উচিত।

১, প্রথমেই ধরে নিতে হয় অবেচতন মনে যা জেগেছে তা মূলত মূল চিন্তারই একটি অংশ।

২. অনেক সময় যে কোন কুসংস্কারের কারণে অবচেতন মনের চিন্তাকে ভিন্ন অর্থ করা হয়। বিজ্ঞান ভিত্তিক চিন্তায় অবশ্য তার কোন স্থান নেই।

৩. অবশ্যই সব সময়ে যে চিন্তাটি সামনে আসছে বা করা হচ্ছে তার সঙ্গে অবেচতন মনে কী চিন্তা এসেছে তারা চরিত্র ও ফলকে অবশ্যই মেলাতে হবে।

৪. মনে রাখতে হয়, একজন মানুষের ভেতর অর্থাত্‌ তার চিন্তার ভেতর এত বেশি সংখ্যক মানুষ থাকে যে একজন মানুষ আসলে অনেক মানুষ। আর যিনি নেতা তিনি অবশ্যই অনেক মানুষ। কখনই তিনি একজন নন।

৫. নেতার দল বা টিমের সদস্যরাও অবচেতনভাবে অনেক কিছু ভাবতে পারেন। সেগুলোর যে অংশ তার ব্যক্তিগত নয় কাজের সঙ্গে সংশ্লষ্টি সেটাও নেতাকে ভাবতে হবে।

তবে তার মানে এই নয় নেতা ভাবুক

নেতা অবশ্যই চিন্তাশীল, তবে কখনই নেতা ভাবুক নন, তিনি কর্মী, এমনকি শুধু কর্মী নন, কর্মী সৃষ্টিকারী। যে কারণে নেতার কল্পনার দৈর্ঘ্য অনেক লম্বা থাকবে ঠিকই -তবে তিনি কল্পনায় ভেসে যাওয়া একজন ভাবুক নন, তিনি বাস্তবের ওপর দাঁড়িয়ে ভবিষ্যতের যে রূপরেখা তৈরি করেন।একে সাধারণমানুষ কল্পনা মনে করে ভুল করতে পারেন।

ভবিষ্যতের রূপরেখা কেমন হতে পারে

ভবিষ্যতের রূপরেখা তৈরি করা যায় কিন্তু প্রকৃত ভবিষ্যতকে কখনও জানা যায় না। তাই নেতাকে দুটো বিষয় পাশাপাশি মনে রাখতে হয়-

এক, তিনি যতটা সম্ভব বর্তমানের বাস্তবের ওপর দাঁড়িয়ে ভবিষ্যতের রূপরেখা তৈরি করবেন

দুই, তার ভবিষ্যতের রূপরেখা অবশ্যই পরিবর্তনশীল স্রোতের ওপর দাঁড়ানো থাকবে।কারণ, বর্তমান যে স্রোতের ধারায় ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে চলে সেখানে প্রতি মুহূর্তে পরিবর্তন থাকে।

 

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৩৯)

স্মার্ট নেতা হবেন কীভাবে? (পর্ব ৩৯)